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中国人力资源社会保障, ISSN 1674-9111, 2016, Issue 3, pp. 42 - 42
女职工退休年龄是按照岗位性质划分的。原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。因此,本案中对宋某的岗位界定是关键。 
女职工 | 劳动保障部 | 退休年龄 | 提前退休 | 国家规定 | 企业职工 | 岗位 | 国家法
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中国人才, ISSN 1003-4072, 2016, Issue 5, pp. 41 - 42
能否让用人单位有效实现自主权,首先要从允许单位自主用工开始,这对于一个单位的协调发展起着决定性作用。而用人单位能否正确行使用工自主权,关系到劳动关系双方当事人的合法权益,尤其在促进用人单位与劳动者和谐劳动关系的发展方面,具有举足轻重的作用。 
劳动者 | 用工自主权 | 用人单位 | 合法权益 | 决定性作用 | 当事人 | 和谐劳动关系 | 协调发展
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职业, ISSN 1009-9573, 2015, Issue 34, pp. 70 - 71
中国经济社会的全面转型使得政府的公共服务能力越来越难满足社会公众不断提高的需求,许多基层政府开始尝试借鉴新公共管理运动的成功经验,在公共部门中引入市场机制,通过政府公共服务外包更好地为社会提供公共服务。由于政府的特殊性,政府公共服务外包(采购)是政府最典型和最具有代表性的形式。 
基层政府 | 经济社会 | 成功经验 | 社会公众 | 现状 | 服务外包 | 公共服务能力 | 新公共管理运动
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