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浙江教育学院学报, ISSN 1671-6574, 2010, Issue 4, pp. 58 - 65
G451.2;... 
Journal Article
Zhejiang shi fan da xue xue bao. She hui ke xue ban, ISSN 1001-5035, 07/2010, Volume 35, Issue 4, pp. 90 - 94
Journal Article
Zhongguo Xin Li Wei Sheng Za Zhi, ISSN 1000-6729, 2008, Volume 22, Issue 1, pp. 64 - 67
R749.055 
Journal Article
应用心理学, ISSN 1006-6020, 2009, Volume 15, Issue 1, pp. 84 - 89
本研究探讨了个体的自尊、自我保护倾向、对伴侣的回应方式、承诺与删因满意度的关系。结果表明:自尊通过对伴侣的回应方式和自我保护影响着个体的承诺和蜊因满意度;自尊、对伴侣的回应方式和自我保护通过承诺影响着个体的婚姻满意度。本研究还构建了自尊与婚姻满意度关系的理论模型。 
自尊 | 回应方式 | 婚姻满意度 | 自我保护
Journal Article
教育发展研究, ISSN 1008-3855, 2006, Issue 14, pp. 20 - 24
G45;... 
Journal Article
应用心理学, ISSN 1006-6020, 2005, Volume 11, Issue 3, pp. 259 - 264
B844.2;... 
Journal Article
中国学校卫生, ISSN 1000-9817, 2003, Volume 24, Issue 3, pp. 258 - 259
R395.6 
Journal Article
應用心理學, ISSN 1006-6020, 09/2007, Volume 13, Issue 3, pp. 218 - 222
Journal Article
Zhongguo lin chuang xin li xue za zhi, ISSN 1005-3611, 2007, Volume 15, Issue 3, pp. 263 - 269
R395.1;... 
Journal Article
Xinli kexue, ISSN 1671-6981, 2008, Volume 31, Issue 4, pp. 871 - 874
本研究采用阈上启动方法和投射方法,对内隐归因进行了探讨。研究发现:(1)存在内隐归因;(2)被试的内隐归因不受被试外显归因影响;(3)内隐归因不受被试性别、年级和专业影响;(4)归因偏差更多的受个体内隐归因的影响,而不是受外显归因的影响。 
阐上启动 | 投射方法 | 内隐归因
Journal Article
黑龙江医学, ISSN 1004-5775, 2004, Volume 28, Issue 2, pp. 103 - 104
R711;... 
Journal Article
2016, Issue 16
创新型人才有其独特的素质.在创新型人才培养中,需要建立对创新人才应具备素质的科学认识,了解创新型人才素质生成转化机制,把握将潜在素质转为现实素质的途径.文章分析创新型人才基本素质构成,探讨素质转换路径,提出创新型人才素质的三阶段多维度生成机制模型,指出创新型人才培养需注意的问题. 
转化机制 | 人才 | 创新型 | 素质
Magazine Article
2015, Issue 4
创新型人才有其独特的素质。在创新型人才培养过程中,需要建立对创新人才应具备素质的科学认识,了解创新型人才素质生成转化机制,把握将潜在的素质转为现实素质的发展途径。文章在分析创新型人才基本素质构成的基础上,探讨素质转换的实现路径,提出创新型人才素质的三阶段多维度生成机制模型,指出创新型人才培养需要注意的现实问题。 
转化机制 | 人才 | 创新型 | 素质
Magazine Article
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