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by 康瓅
现代商业, ISSN 1673-5889, 2017, Issue 16, pp. 45 - 46
薪酬的激励机制在企业发展过程中扮演着越来越重要的角色,然而许多企业并没有重视起薪酬的激励机制,从而导致薪酬激励机制的作用没有得到有效发挥。现阶段企业必须构建起健全的薪酬激励机制,并不断对其进行完善,只有这样才能确保企业的可持续发展。本篇论文将对企业薪酬的激励机制展开详细论述。 
企业薪酬;激励;机制
Journal Article
by 康瓅
经贸实践, ISSN 1671-3494, 2017, Issue 10, p. 188
我国企业的人力资源管理已经成为限制企业发展壮大的重要因素,因此完善和提升企业的人力资源管理是企业发展的当务之急.本文从企业人力资源管理的环境出发,论述了我国企业人力资源管理存在的主要问题,并详细的分析了我国企业人力资源管理的对策. 
Journal Article
by 康瓅
现代商业, ISSN 1673-5889, 2017, Issue 16, pp. 45 - 46
薪酬的激励机制在企业发展过程中扮演着越来越重要的角色,然而许多企业并没有重视起薪酬的激励机制,从而导致薪酬激励机制的作用没有得到有效发挥。现阶段企业必须构建起健全的薪酬激励机制,并不断对其进行完善,只有这样才能确保企业的可持续发展。本篇论文将对企业薪酬的激励机制展开详细论述。 
企业薪酬;激励;机制
Journal Article
Wŏlgan Han'guk nondan, ISSN 1227-6367, 1995, Volume 74, p. 85
Journal Article
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