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魅力中国, ISSN 1673-0992, 2019, Issue 2, pp. 38 - 39
煤炭企业劳动工资干部培训存在有领导重视不够、学员学习积极性不高和培训教师和受训学员信息不对称等弊端.煤炭企业劳动工资管理人员的人力资源开发必须具有针对性和现实性,在强调通用知识学习的同时,切实提高从业人员的人力资源管理能力、人力资源开发能力和人力资源管理技术是提高煤炭企业劳动工资干部自身素质的当务之急. 
Journal Article
科学与财富, ISSN 1671-2226, 2016, Issue 11, pp. 909 - 909
大学生就业的根本在于高等教育的培养质量。本文从社会需求导向出发,在分析学校教育与社会需求差距的基础上,分析了学校教育和社会需求之间的反差,提出了社会需求导向的大学生就业引导思路。 
Journal Article
科技创业月刊, ISSN 1672-2272, 2016, Volume 29, Issue 7, pp. 53 - 54
就业创业环境下的大学生就业已经是一个社会问题。大学生就业过程中的心理问题尚未得到教育工作者的足够重视。大学生的就业恐惧研究是解决大学生就业过程中存在的重大问题。文章从大学生就业前的心理恐惧表现入手,提出解决大学生就业心理恐惧的应对策略。 
心理恐惧 | 就业 | 大学生
Journal Article
科技创业月刊, ISSN 1672-2272, 2015, Volume 28, Issue 17, pp. 33 - 34
青年大学生创业具有社会其他成员创业无可比拟的优越性:年龄轻、闯劲大、接受新事物快、求知欲旺盛和对创业成功的内心冲动。但是,这种热情和干劲如果受到挫折则容易气馁。在全社会关注青年就业、创业的大环境下,正确认识青年创业的难点,政府需要采取强有力的措施有针对性的制定相应的引导政策。 
创业政策 | 大学生 | 创业机制
Journal Article
人间, 2015, Volume 195, Issue 36, pp. 204 - 205
工商管理类学生的定位,必须是适应日益发展的中小企业对人才的强劲需求。本文对工商管理类本科学生职业能力与岗位胜任力进行了简要分析。 
Journal Article
河南工程学院学报(社会科学版), ISSN 1674-3318, 2013, Volume 28, Issue 3, pp. 91 - 93
F272.92;... 
Journal Article
河南工程学院学报:社会科学版, ISSN 1674-3318, 2013, Volume 28, Issue 3, pp. 91 - 93
Journal Article
企业活力, ISSN 1003-4919, 2005, Issue 3, pp. 42 - 43
Journal Article
煤炭经济研究, ISSN 1002-9605, 2005, Issue 4, pp. 62 - 63
Journal Article
教育与职业, ISSN 1004-3985, 2005, Issue 6, pp. 6 - 7
Journal Article
Zhongguo ren li zi yuan kai fa = Human resource development of China, ISSN 1004-4124, 2005, Issue 6, pp. 77 - 79
Journal Article
郑州航空工业管理学院学报:管理科学版, ISSN 1007-9734, 2004, Volume 22, Issue 2, pp. 102 - 103
创造就业机会的实现途径多种多样。文章旨在透视发达国家抑制失业,创造就业机会的方法、措施,探讨中国目前解决失业问题的政策实现途径。 
失业问题 | 中国 | 就业政策 | 公有制经济 | 外国
Journal Article
郑州经济管理干部学院学报, ISSN 1671-4989, 2004, Volume 19, Issue 1, pp. 14 - 16
F426.21;... 
Journal Article
Zhongguo ren li zi yuan kai fa = Human resource development of China, ISSN 1004-4124, 2003, Issue 3, pp. 37 - 39
F2 
Journal Article
郑州经济管理干部学院学报, ISSN 1671-4989, 2003, Volume 18, Issue 1, pp. 14 - 17
F259.22(61);... 
Journal Article
郑州经济管理干部学院学报, ISSN 1671-4989, 2002, Volume 17, Issue 3, pp. 14 - 15
F241.4; 网络经济的发展正在改变传统的就业方式;网络经济的发展对人力资源的要求正在提高.如何开发和利用现有人力资源是网络经济条件下政府就业政策的现实选择.适应这种就业方式的转变,改变政府的传统管理职能是现代社会经济发展的必然要求. 
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企业活力, ISSN 1003-4919, 2002, Issue 5, pp. 54 - 55
Journal Article
焦作工学院学报(社会科学版), ISSN 1673-9779, 2001, Volume 2, Issue 2, pp. 14 - 15
F245; 根据法国1998、1999年国民议会讨论通过的关于缩短工时以创造有效就业岗位的工作法案,介绍了法国政府旨在通过35小时工作法案,以期降低失业率的有效政策调控手段,提出了我国实施35小时周工作制的理论意义及可行性,分析了我国制订这一政策的可操作 
Journal Article
河南商业高等专科学校学报, ISSN 1008-3928, 2001, Volume 14, Issue 3, pp. 29 - 30
F249.12; 法国去年的失业率再次下降了,政府的青年就业措施具有重要作用,在其具体的操作过程中,政府、雇主和青年人实现了共同的协作和配合.我国虽然在二十年前曾重点安置过青年人就业,但目前青年人的就业问题并未引起社会各界的足够重视,而在体制转轨过程中,对青年人提供就业帮助则显得非常迫切. 
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