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现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 33, pp. 221 - 222
在网络信息技术的发展下,使我国进入到了大数据时代,给人们的生活、工作等方式带来了巨大的变化。将其应用在人力资源管理上,可有效提高人员甄选、薪酬和绩效管理等方面的工作效率。对此,本文对如何有效利用信息技术进行人力资源管理进行了分析,并提出了有效的建议,以供相关人员进行参考。 
人力资源管理 | 大数据时代 | 信息数据
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