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health at work; high-performance work system; intent to stay; job satisfaction; lean work organization practices; lean management; job design; well-being job satisfaction; intent to stay (1) 1
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human resources management (1) 1
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jel : m - business administration and business economics • marketing • accounting • personnel economics/m.m1 - business administration/m.m1.m12 - personnel management • executives; executive compensation (1) 1
jel : m - business administration and business economics • marketing • accounting • personnel economics/m.m5 - personnel economics (1) 1
jel : m - business administration and business economics • marketing • accounting • personnel economics/m.m5 - personnel economics/m.m5.m54 - labor management (1) 1
jel: m - business administration and business economics • marketing • accounting • personnel economics/m.m1 - business administration/m.m1.m12 - personnel management • executives; executive compensation (1) 1
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RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, ISSN 2259-2490, 2014, Volume 11, Issue 2, pp. 3 - 22
Un phénomène distingue nettement les hommes et les femmes dans les lieux de travail : l’absentéisme. La littérature établit sans conteste que les femmes... 
Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
International journal of human resource management, ISSN 1466-4399, 2014, Volume 25, Issue 21, pp. 3016 - 3037
Journal Article
Travailler, ISSN 1620-5340, 2013, Volume 29, Issue 1, pp. 183 - 202
L'objet de l'article est de présenter les conséquences sur la santé au travail et l'absentéisme à la suite d'un changement organisationnel (l'implantation de... 
MSDS | Lean production | Health at work | Absenteeism | Work organisation | Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
@GRH, ISSN 2034-9130, 2019, Volume 31, Issue 2, pp. 9 - 34
Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conciliation travail-famille en distinguant à la fois les hommes... 
Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
Journal of Occupational and Organizational Psychology, ISSN 0963-1798, 03/2018, Volume 91, Issue 1, pp. 57 - 83
Journal Article
Revue de Gestion des Ressources Humaines, ISSN 1163-913X, 07/2016, Issue 101, p. 25
  La présence d'une instance représentative du personnel en charge de la santé-sécurité au travail a été associée à un bien-être plus élevé des salariés dans... 
Studies | Occupational safety | Committees | Accident prevention | Occupational health
Journal Article
Revue de gestion des ressources humaines, ISSN 1163-913X, 07/2016, Volume 101, pp. 25 - 43
La presence d'une instance representative du personnel en charge de la sante-securite au travail a ete associee a un bien-etre plus eleve des salaries dans la... 
Studies | Committees | Accident prevention | France
Journal Article
International journal of human resource management, ISSN 0958-5192, 11/2014, Volume 25, Issue 21, p. 3016
  Work organization has deeply changed during the last decade, in particular with the introduction of a new type of management production system in the... 
Studies | Organizational behavior | Lean manufacturing | High performance systems | Occupational health | Job satisfaction | Employee attitude
Journal Article
Revue de gestion des ressources humaines, ISSN 1163-913X, 2019, Volume 114, Issue 4, pp. 3 - 30
La littérature analyse les effets du lean management sur la satisfaction au travail et la santé en termes de découplage ou d'effets intrinsèques. Cependant,... 
Journal Article
Revue de gestion des ressources humaines, ISSN 1163-913X, 2019, Volume N°114, Issue 4, p. 3
Journal Article
Revue de gestion des ressources humaines, ISSN 1163-913X, 2016, Volume 101, Issue 3, pp. 25 - 43
La présence d’une instance représentative du personnel en charge de la santé-sécurité au travail a été associée à un bien-être plus élevé des salariés dans la... 
Journal Article
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 02/2018, Volume 20, Issue 1, pp. 1 - 32
Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses réflexions la question de l’humain au travail et de sa gestion dans l’optique de servir... 
Occupational health and safety | Human resource management | Research | Occupational health | Occupational safety | Statistical analysis
Journal Article
Travailler : revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail, ISSN 1620-5340, 04/2013, Volume 29
The goal of the article is to present a case study in rail maintenance. This case study describes the consequences of an organizational change (the... 
Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
PISTES, ISSN 1481-9384, 01/2017, Volume 20, Issue 1
Although Human Resources Management (HRM) examines the issue of people at work and their management from the angle of how best to serve an organization's... 
human resources management | health | management | interdisciplinarity | work
Journal Article
@GRH (Bruxelles), ISSN 2034-9130, 11/2012, Volume 3, Issue 4, pp. 53 - 78.
Le harcèlement moral au travail est souvent étudié dans le cadre d'une approche individuelle centrée sur l'analyse d'un " jeu " pathologique entre un "... 
Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
@GRH, ISSN 2034-9130, 2012, Volume 4, Issue 3, pp. 53 - 78
RésuméLe harcèlement moral au travail est souvent étudié dans le cadre d'une approche individuelle centrée sur l'analyse d'un « jeu » pathologique entre un... 
Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 02/2018
Proposé par des membres du GESTES, ce numéro spécial propose d’interroger les relations complexes, à la fois évidentes mais aussi subtiles et à toujours... 
Journal Article
PISTES, ISSN 1481-9384, 01/2018, Volume 20, Issue 1
Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses réflexions la question de l’humain au travail et de sa gestion dans l’optique de servir... 
Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
PISTES, ISSN 1481-9384, 2018, Volume 20, Issue 1
Although Human Resources Management (HRM) examines the issue of people at work and their management from the angle of how best to serve an organization's... 
Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
PISTES, ISSN 1481-9384, 01/2018, Issue 20-1
Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses réflexions la question de l’humain au travail et de sa gestion dans l’optique de servir... 
Business administration | Humanities and Social Sciences
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