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东方企业文化, ISSN 1672-7355, 2015, Issue 11, pp. 69 - 71
无论是国有企业还是民营企业,都不同程度地存在着一些管理误区,从根本上看,这些误区一方面是我国本土企业发展不成熟所致,另一方面也是我国特有传统文化使然。 
国有企业 | 民营企业 | 企业发展 | 管理误区 | 十大 | 用人 | 传统文化
Journal Article
中学教学参考, ISSN 1674-6058, 2016, Issue 6, pp. 83 - 83
读史明智,看《古国启示录》能思考当下学校的用人制度,思考学校存在的问题,以简略的故事论事,希望能引起重视。 
后来者居上 | 良弓良材 | 树人慎重 | 任人唯亲
Journal Article
by 吴婷
产业与科技论坛, ISSN 1673-5641, 2015, Issue 22, pp. 111 - 112
雍正执政时间虽然不长,但是作为一名君主,一个领导者,雍正在用人方面还是相当高明、非常有思想的。雍正执政期间,政治一片清明、国库富庶,这离不开他有效的用人政策,他的用人思想对当代的行政领导依然有着借鉴意义。 
现实意义 | 雍正 | 用人思想
Journal Article
by 林武
党建研究(北京), ISSN 1002-6045, 2013, Issue 4, pp. 45 - 46
为政之道,重在用人。作为组工干部,必须自觉锻炼党性,以公正的品格、出色的能力、优良的作风履职尽责,为党委选人用人把好关口,不断提升选人用人公信度,切实做到让党满意、让人民满意。 
党性 | 为政之道 | 人民满意 | 公信度 | 组工干部 | 用人 | 履职 | 公正
Journal Article
by 吴芳
课程教育研究:学法教法研究, ISSN 2095-3089, 2015, Issue 10, pp. 248 - 248
当今时代是一个非常重视文化的时代,大到国家,小到个人,文化的魅力日益显现,文化的作用日益重要,文化的前途日益明朗。但文化建设又是一个庞大的课题,是一个涉及到国家、社会、家庭等多方面的系统工程,以一个小小的班主任的微弱之光,我尽力去照亮一个班级孩子的心灵,用文化去诠释这份爱与责任。 
文化的作用 | 班主任 | 系统工程 | 国家 | 文化诠释 | 责任 | 文化建设
Journal Article
中国人力资源社会保障, ISSN 1674-9111, 2011, Issue 2, pp. 21 - 21
近年来,宁夏回族自治区坚持以科学发展为主题,以人才优先为主线,以建立和推行“阳光”用人机制为保障,深化事业单位人事制度改革,在盘活事业单位人才资源上取得显著成绩。 
人才资源 | 人事制度改革 | 阳光 | 事业单位 | 科学发展 | 用人机制 | 宁夏回族自治区
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2011, Issue 25, pp. 70 - 70
Journal Article
中国井冈山干部学院学报, ISSN 1674-0599, 2016, Volume 9, Issue 6, pp. 41 - 42
新《准则》指出:“坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证.”选人用人对党的事业具有根本性、关键性的意义,导向正不正,对党内政治生活有着最为直接的影响. 
根本性 | 组织保证 | 用人导向 | 党的事业 | 党内政治生活
Journal Article
Annals of Biomedical Engineering, ISSN 0090-6964, 2/2018, Volume 46, Issue 2, pp. 310 - 317
Journal Article
法制与社会:旬刊, ISSN 1009-0592, 2017, Issue 21, pp. 255 - 256
本文首先归纳了用人单位与工作人员之间责任的类型化表现,然后通过法律体系、法理、利益衡量等方面的分析得出结论应该肯定用人单位追偿权的存在,并在此基础上对用人单位追偿权的法律关系性质、行使模式进行了探讨,以期为完善用人单位追偿权制度、统一司法操作、构建和谐的劳动关系提供参考。 
用人单位;替代责任;追偿权
Journal Article
人才开发, ISSN 1000-7628, 2007, Issue 5, pp. 47 - 49
林肯用人,主要看长处。他用人一不计较这个人是不是自己的竞争对手,二不计较这个人有没有贬低过自己,三不计较这个人有没有严重缺点,四不计较这个人将来对自己有没有威胁。 
竞争对手 | 林肯 | 个人 | 用人
Journal Article
现代商贸工业, ISSN 1672-3198, 2013, Volume 25, Issue 13, pp. 99 - 99
按照国家深入推进人事制度改革的精神要求,结合高校实际情况、教育发展规律和岗位特点,就目前高校中存在的用人方式和可能出现的用工方式进行了分析,阐述了多元化用工方式存在的必要性和积极性。通过推进高校人事制度改革达到优化人员素质和队伍结构的目的,从而不断提高高校的学术水平、办学质量和办学放益,增强高校的竞争力和整体实力。 
劳务派遣 | 人事制度 | 用人机制 | 人事代理
Journal Article
中国劳动, ISSN 1007-8746, 2017, Issue 8, pp. 78 - 80
巩某2010年9月入职某置业公司,双方签订了书面《劳动合同书》,约定:劳动合同期限自2010年9月10日起至2011年9月9日止,2010年劳动合同到期后,双方又续签了为期1年的《劳动合同书》。2012年8月1日,该公司以直接送达的方式告知巩某劳动合同于2012年9月9日到期终止,公司将不再与其续订劳动合同。 
2010年 | 劳动合同期限 | 公司 | 合同书 | 用人单位 | 续订 | 选择权 | 固定期限
Journal Article
by 伍漪
东方企业文化, ISSN 1672-7355, 2015, Issue 8S, p. 181
社会在飞速发展,时代在不断进步,人们的世界观、人生观和价值观都在接受着考验、整合和洗礼。而医院的发展进步,与医院人的"三观"有着密切的关联,因此,我们要立足于群众,用人本观念开展和做好职工的思想政治工作。 
人本观念;思想政治工作;作用
Journal Article
决策探索, ISSN 1003-5419, 2017, Issue 15, pp. 80 - 81
干部任用时“明码标价”、在牌桌上甘受商人“围猎”、自视“特殊党员”俨然“土皇帝”……江西萍乡市政协原副主席、湘东区委原书记曹光亮因腐败问题落马后,近日被移送司法机关。记者调查了解到,一方面曹光亮给人“没有领导架子,很随和、好说话”的印象,另一方面当地又流传着“想在湘东办事,没有曹光亮点头不行”的说法。 
江西萍乡 | 司法机关 | 厅级干部 | 党内监督 | 腐败堕落 | 湘东 | 干部任用 | 不归路 | 副主席 | 组织纪律
Journal Article
内蒙古财经大学学报, ISSN 2095-5871, 2016, Volume 14, Issue 3, pp. 84 - 86
教育的信号功能对劳动者进入就业市场及用人单位在劳动力市场搜寻人才都具有重要的指示作用。本文通过分析教育信号功能弱化的表现及其对用人单位的影响,提出改革教育体系,大力发展高质量的职业教育,有效填补高校与用人单位之间的职位匹配缝隙是解决我国教育信号功能弱化引发的高校毕业生就业难及过度教育问题的根本措施。 
信号功能 | 教育 | 搜寻-匹配 | 用人单位
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