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时代金融, ISSN 1672-8661, 2017, Issue 8, p. 306
劳动关系包括的内容非常多,而事实劳动关系是其中非常重要的部分不,其在很大程度上影响着我国经济的发展,同时对于社会的稳定也有很大影响,如果不能很好的解决这个问题,会引发一系列的社会矛盾,因此进一步加强对其的研究非常有必要。 
事实劳动关系;劳动者;权益保护
Journal Article
法制与社会:旬刊, ISSN 1009-0592, 2016, Issue 32, pp. 281 - 282
Journal Article
by 李伟
法制与社会:旬刊, ISSN 1009-0592, 2016, Issue 12, pp. 70 - 71
用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的现象至今仍大量存在,该情形下劳动关系的认定既是司法的重点也是难点,本文将结合现行法律法规及实际情况对于认定要件及举证责任分别予以阐述。 
事实劳动关系;书面劳动合同;举证责任
Journal Article
湖北函授大学学报, ISSN 1671-5918, 2016, Volume 29, Issue 3, pp. 77 - 79
Journal Article
by 石娟
中国劳动, ISSN 1007-8746, 2016, Issue 16, pp. 30 - 39
Journal Article
by 侯佳
法制与社会:旬刊, ISSN 1009-0592, 2016, Issue 27, pp. 59 - 60
Journal Article
中国劳动, ISSN 1007-8746, 2015, Issue 6X, pp. 60 - 64
Journal Article
经济论坛, ISSN 1003-3580, 2014, Issue 11, pp. 172 - 176
劳动关系问题是我国社会的一个突出问题,劳动关系研究也是我国当今经济学和社会学的重要研究课题之一,学者们从不同角度对此问题给予了分析和研究。本文从我国劳动关系的研究现状入手,结合我国国情对和谐劳动关系与事实劳动关系的研究进行了归纳总结。 
企业劳动关系 | 和谐劳动关系 | 事实劳动关系
Journal Article
理论导刊, ISSN 1002-7408, 2014, Issue 3, pp. 99 - 103
Journal Article
by 小保
就业与保障, ISSN 1672-7584, 2016, Issue 3, pp. 7 - 7
Journal Article
中国人力资源社会保障, ISSN 1674-9111, 2017, Issue 4, pp. 45 - 46
Journal Article
中国外资, ISSN 1004-8146, 2013, Issue 18, pp. 306 - 306
随着劳动合同法的施行,我国开始有条件的承认双重劳动关系,然而现实中存在的大部分双重劳动关系从工作时间、休息休假、保险关系、劳动争议等方面都是与劳动法的立法宗旨相违背的,在一定程度上侵害了劳动者的合法权益。本文在分析双重劳动关系的概念、类型、出现原因的基础上,提出了规范双重劳动关系的几点措施。 
双重劳动关系 | 事实劳动关系 | 规范措施
Journal Article
by 刘婷
法制与社会:旬刊, ISSN 1009-0592, 2013, Issue 5, pp. 71 - 72
事实劳动关系是我国市场转型时期特有的过渡性概念,自其提出以来,不论是其外延还是内涵都具有极大的不确定性,其表现形式的多样化增加了界定的困难。探讨口头劳务合同与事实劳务关系确认之圭臬,在当今社会具有十分现实的研究与指导意义。 
确认之圭臬 | 口头劳动合同 | 事实劳动关系
Journal Article
山西高等学校社会科学学报, ISSN 1008-6285, 2013, Issue 3, pp. 52 - 54
在建筑施工领域,承包方将工程分包给不具备资质的自然人的情况普遍,而自然人又直接招用人员进行工作。在生产作业的过程中,若劳动者受到人身损害,到底应该由直接招用的自然人负责还是由发包单位负责,理论界观点不一。但在审判中却一味偏向了劳动者。文章从一则案例入手,分析承担用工主体责任与事实劳动关系的成立之间并不存在必然的联系。 
劳动争议 | 事实劳动关系 | 用工主体责任
Journal Article
by 刘铭
辽宁广播电视大学学报, ISSN 1007-421X, 2011, Issue 4, pp. 103 - 104
Journal Article
商情, ISSN 1673-4041, 2011, Issue 14, pp. 191 - 191
实践中存在着大量的事实劳动关系,而法律又未对事实劳动关系的概念、范围等问题作出明确界定。因此,有些事实劳动关系在审理实践中难以认定。为保护劳动者的正当权益,我们应当理清关于事实劳动关系的一些基本问题,并继续完善与之相关的法律制度。 
劳动者 | 劳动合同 | 事实劳动关系
Journal Article
法制与社会:旬刊, ISSN 1009-0592, 2011, Issue 31, pp. 193 - 195
本文在界定事实劳动关系内涵基础上,论述了在单一劳动合同调整方式下,事实劳动关系的存在实际上是不可避免的,保护劳动者利益的立法目的决定了事实劳动关系必须成为劳动法律的调整对象;在此基础上分析了我国现行劳动法律对事实劳动关系调整存在的主要不足,并提出了具体的改善建议。 
劳动法 | 劳动合同 | 事实劳动关系
Journal Article
工会博览:理论研究, ISSN 1009-9166, 2011, Issue 8, pp. 237 - 238
2008年1月1日起,我国正式实施《劳动合同法》,到目前已经三年有余,新的劳动法对用人单位和劳动者都产生了很大的影响。本文将VXA公司为例,浅谈劳动法实施前后其在处理人事关系方面的变化,与各位读者切磋交流。 
劳动法 | 劳动合同 | 事实劳动关系 | 试用期
Journal Article
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