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文化建设 (31) 31
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生产经营 (28) 28
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企业领导 (27) 27
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团队精神 (26) 26
工会组织 (26) 26
现代企业 (26) 26
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经营管理 (21) 21
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员工队伍 (18) 18
市场竞争力 (18) 18
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经济发展 (18) 18
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企业效益 (17) 17
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现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2018, Issue 5, pp. 29 - 29
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 3, pp. 43 - 43
创新是时代的主题,也是一个国家、一个民族、一个企业发展永恒的主题。煤炭企业如何加强党的建设,增强党建工作的针对性和实效性,促进企业科学发展、安全发展,是当前党建工作的重要任务。面对新形势、新任务和新要求,煤炭企业必须以与时俱进的创新精神来加强企业党的建设。 
企业党建 | 企业凝聚力 | 创新
Journal Article
by 何伟
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 12, pp. 139 - 140
本文对在新形势下如何抓好三工建设进行了初步探索思考,提出了以抓好三工建设为抓手,提升员工幸福指数,展示企业形象的具体方法。 
三工建设 | 提升企业凝聚力
Journal Article
江苏科技信息, ISSN 1004-7530, 2015, Issue 30, pp. 26 - 27
文章从塑造独特的企业文化、改进思想政治工作的方式方法、建立和健全强有力的约束和激励机制、提高企业领导干部的综合素质等方面,探讨了提高企业凝聚力的途径,并给出了具体的措施。 
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2015, Issue 14, pp. 9 - 9
Journal Article
by 董华
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2015, Issue 5, pp. 82 - 82
在现代企业的管理资源中,员工既是企业的主体,也是推动企业科学和谐发展的基本因素。只有坚持以人为本,合理有效的配置人力资源,才能最大程度的发挥人力资源优势,增强企业的凝聚力,而企业凝聚力不但是优秀企业文化建设的核心,更是提高企业核心竞争力的源泉。 
以人为本 | 企业凝聚力
Journal Article
工会博览:理论研究, ISSN 1009-9166, 2010, Issue 8, pp. 22 - 22
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2016, Issue 2, pp. 23 - 24
社会主义市场经济的深入和全球经济一体化进程的加快。非公企业的党建工作如何抓好做好,让党组织如何发挥在非公企业中发挥核心作用,已经成为政府和党组织都在研究的话题。文章阐述了非公企业党建工作的重要性,从强化教育,加强领导等反面探析了如何加强非公企业党建工作。 
企业党建 | 非公有制企业 | 企业凝聚力
Journal Article
by 邬剑
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2016, Issue 15, pp. 130 - 130
Journal Article
by 徐伟
管理观察, ISSN 1674-2877, 2017, Issue 1, pp. 76 - 77
目前地勘行业进入严冬,企业面临前所未有的压力,该如何积极应对?本文以长沙探矿机械厂为例,围绕搞好推行危机时期的企业文化建设,推动企业经济发展进行了深入探讨。 
市场萎缩 | 经济危机 | 企业文化 | 勘探行业 | 企业凝聚力
Journal Article
by 隋丽
环球市场信息导报, ISSN 1005-4901, 2018, Issue 6, pp. 144 - 144
新时期背景下,政工工作是提高企业凝聚力和竞争力的有效手段。企业要寻求发展,就必须发挥出政工工作职能。但是,我国有很多企业并不重视政工工作,认为这是一项对企业发展不起作用而又十分枯燥的工作,致使企业思想政治工作流于形式,企业文化无法构建。为此,如何发挥政工师的职能,提高他们的工作能力就成了当前亟待解决的问题之一。 
企业凝聚力;政工工作;工作能力;工作职能;企业发展;思想政治;企业文化;竞争力
Journal Article
by 王娟
湖南科技学院学报, ISSN 1673-2219, 2016, Volume 37, Issue 3, pp. 89 - 90
Journal Article
现代商贸工业, ISSN 1672-3198, 2016, Volume 37, Issue 13, pp. 118 - 119
Journal Article
现代商贸工业, ISSN 1672-3198, 2016, Issue 13, pp. 118 - 119
Journal Article
企业管理, ISSN 1003-2320, 2016, Issue 3, pp. 88 - 89
结合人员分散这一特点,公司不断探索和深化服务员工、凝聚人心的方式方法,确定了"区域化管理,重心下移"的工作思路。长城钻探国际钻井公司现有钻机49台,分布在14个国家,为15个油公司提供服务,618名员工来自全国各大油田,涉及合同化、市场化、劳务派遣、借聘等多种用工形式。 
以人为本 | 长城钻探国际钻井公司 | 企业凝聚力
Journal Article
东方企业文化, ISSN 1672-7355, 2014, Issue 2S, pp. 43 - 43
Journal Article
饲料与畜牧·规模养猪, ISSN 1006-6314, 2017, Issue 5, pp. 15 - 17
Journal Article
发展, ISSN 1004-8863, 2016, Issue 10, pp. 76 - 76
在我国经济发展转型时期,装备制造业企业受到前所未有的考验和挑战。面对新常态出现的新情况、新特点、新任务,强化企业人文关怀,增强团队凝聚力,成为企业当前必须做好的一项重要工作。 
人文关怀 | 制造业企业 | 经济发展 | 团队凝聚力 | 企业凝聚力 | 转型时期
Journal Article
环球市场信息导报, ISSN 1005-4901, 2017, Issue 38, pp. 79 - 80
Journal Article
by 陈晖
廊坊师范学院学报:自然科学版, ISSN 1674-3229, 2011, Volume 11, Issue 5, pp. 70 - 73
从利益主体理论出发对影响企业凝聚力的系统进行了研究,提出了该系统简化为地方政府、产业部门、非营利组织和个人等4个子系统,每个子系统都包括若干个具体利益主体,分析了每个子系统中的利益主体不同的关注点。最后从和谐社会、企业远景、企业文化、民主公平、思想工作、满足需要等六个方面提出了提升企业凝聚力的途径。 
利益主体 | 企业凝聚力 | 提升
Journal Article
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