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领导干部 (2417) 2417
国有企业 (1493) 1493
思想政治工作 (1260) 1260
政工干部 (1020) 1020
企业 (936) 936
党员干部 (765) 765
企业领导干部 (663) 663
企业党组织 (548) 548
企业干部 (448) 448
企业发展 (440) 440
干部职工 (422) 422
工会干部 (417) 417
干部队伍 (363) 363
精神文明建设 (350) 350
企业管理 (323) 323
中层干部 (315) 315
企业改革 (280) 280
干部 (275) 275
党的建设 (274) 274
企业文化 (270) 270
干部队伍建设 (262) 262
社会主义市场经济 (253) 253
现代企业制度 (252) 252
社会主义市场经济体制 (239) 239
管理干部 (239) 239
企业领导人员 (233) 233
国有企业改革 (218) 218
职工群众 (216) 216
基层党组织 (196) 196
政治核心作用 (183) 183
工会组织 (181) 181
企业政工干部 (173) 173
企业领导班子 (169) 169
两个文明建设 (168) 168
工会工作 (167) 167
干部素质 (165) 165
干部培训 (163) 163
建立现代企业制度 (160) 160
企业文化建设 (156) 156
党务干部 (156) 156
基层干部 (156) 156
党风廉政建设 (155) 155
思想工作 (149) 149
企业党建工作 (148) 148
党管干部 (147) 147
干部管理 (147) 147
科学发展观 (145) 145
生产经营 (144) 144
干部工作 (142) 142
政工队伍 (139) 139
企业精神 (138) 138
党管干部原则 (138) 138
电力企业 (136) 136
党员领导干部 (135) 135
企业党委 (134) 134
国有大中型企业 (134) 134
经济发展 (134) 134
党建工作 (131) 131
党政领导干部 (131) 131
新时期 (129) 129
素质 (128) 128
解放思想 (125) 125
领导班子建设 (121) 121
企业领导 (119) 119
管理干部学院 (118) 118
经济体制改革 (116) 116
全心全意依靠工人阶级 (113) 113
税务干部 (113) 113
先锋模范作用 (112) 112
新形势 (111) 111
企业工会 (110) 110
后备干部 (110) 110
企业思想 (108) 108
经济责任审计 (106) 106
队伍建设 (104) 104
市场经济体制 (103) 103
中国 (101) 101
工作作风 (101) 101
企业职工 (100) 100
干部作风 (98) 98
煤炭企业 (97) 97
人民群众 (96) 96
铁路企业 (95) 95
政工干部队伍 (94) 94
以人为本 (93) 93
企业思想政治工作 (92) 92
企业经营 (92) 92
从严治党 (91) 91
企业内部改革 (88) 88
党组织 (88) 88
经济效益 (88) 88
党的领导 (86) 86
离退休干部 (86) 86
党政干部 (85) 85
创新 (84) 84
干部人事制度 (84) 84
经营者 (84) 84
厂长负责制 (83) 83
反腐败斗争 (83) 83
思想政治工作者 (83) 83
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现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 18, pp. 23 - 23
在国有企业的改革发展过程中,各级领导班子发挥着不可替代的作用,领导干部的稳定必将影响企业的未来发展。本研究通过了解国有企业干部管理的重要性,梳理国有企业干部管理遇到的问题,提出相应的对策,旨在提高国有企业干部管理的现状。 
国有企业;干部管理
Journal Article
环球市场, ISSN 1005-9644, 2017, Issue 13, p. 38
本文从企业干部管理工作的意义出发,分析了当前企业干部管理工作中存在的问题,对企业干部管理工作的有效方法与途径进行了探讨,以供参考. 
Journal Article
中外企业家, ISSN 1000-8772, 2017, Issue 2X, pp. 129 - 130
Journal Article
神州, ISSN 1009-5071, 2017, Issue 6, pp. 295 - 295
随着经济的飞速发展,我国企业的发展速度也越来越快,但在发展的过程当中出现了职工思想教育缺失的问题,急需管理人员重视与解决,以更好的促进企业发展。因此,本文以企业思政工作为研究对象,从思政工作对企业发展的重要性以及企业管理干部进行思政工作的具体措施两方面进行探究,以企业管理干部的重视。 
企业;干部管理;思想政治
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2015, Issue 3, pp. 66 - 67
针对干部的管理与选拔,将会是我国企业管理要簖临的首要课题,要想企业在强烈的市场竞争中独占鳌头,就应该要创新尊理、科学选拔,并且合理利用好干部资源,从而提高企业干部管理能力,提高企业的管理水平。 
企业干部 | 管理
Journal Article
管理工程师, ISSN 1007-1199, 2016, Volume 21, Issue 4, pp. 32 - 36
Journal Article
by 谢艳
商业文化, ISSN 1006-4117, 2016, Issue 9, pp. 34 - 34
企业干部管理是现代化企业管理的重要内容,新时期,企业干部管理要顺应社会的发展和企业的需求,树立正确的人才管理理念,真正认识到人才对企业改革发展的重要性。本文主要分析了新时期企业干部管理的重要性和现状,并提出了相关的有效措施,以供企业干部管理人员参考。 
新时期 | 企业干部 | 管理
Journal Article
by 光珲
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 20, pp. 170 - 171
有企业干部监瞥工作必须采取科学有效的模式,需要规范组织监督,建立严格的制度监督,开展广泛的群众监督,开展有效酌行政监督,从而使国有企业干部的监督工作发挥作用。 
国有企业干部 | 干部监督 | 监督工作
Journal Article
by 朱洁
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 27, pp. 254 - 254
Journal Article
共产党员:上半月, ISSN 0451-0607, 2015, Issue 10, pp. 50 - 50
简单和复杂是工作、学习和生活中常遇到的两个概念,领导干部更是经常面对。有住企业干部和同事闹起了纠纷,被领导找来谈话。他声称要说清这起纠纷,得谈两个问题,一个是简单的问题,一个是复杂的问题。 
企业干部 | 领导干部 | 纠纷
Journal Article
中国高新区, ISSN 1671-4113, 2017, Issue 17, pp. 205 - 206
在建筑企业实际发展的过程中,干部人事档案管理工作较为重要,相关部门需要制定完善的管理方案,将干部人事档案作为信息数据的管理依据,逐渐创新工作形式,满足建筑企业的干部人事档案管理需求,逐渐提升其工作质量,为其后续发展奠定基础。 
建筑企业;干部人事档案;管理措施
Journal Article
by 李曦
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 21, pp. 170 - 170
企业干部作风建设是企业党风建设的重要内容。企业干部作风的好与坏,不仅影响到企业党风建设的效果,还直接关系到企业的生产经营与发展,以及企业的正确定位。企业干部要在思想作风、学风、工作作风等方面严格要求自己,只有这样,企业才能沿着预定的轨道健康发展。 
企业干部 | 思想作风 | 工作作风
Journal Article
by 方向
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 10, p. 217
在全面深化国有企业改革的新形势下,建设一支宏大高素质的干部队伍,对于做强做优做大国有企业至关重要。本文从国有企业干部思想政治建设、选拔任用、考核与薪酬激励、监督管理机制等方面,对加强和改进国有企业干部队伍建设进行研究和思考,并提出对策和方法。 
国有企业;干部队伍建设
Journal Article
才智, ISSN 1673-0208, 2017, Issue 27, pp. 235 - 235
企业的发展离不开人才,企业的竞争归根结底是人才的竞争。在现代社会的不断发展中,企业是国家发展的重要力量,面对'互联网+'的新环境,加强人才队伍建设对我国企业的发展具有更加重要的意义。文章讲述了当前人才队伍建设出现的问题,并且提出了如何加强干部人才队伍建设的建议,以供参考。 
企业;干部;人才队伍建设
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 4, pp. 259 - 260
随着国企全面深化改革的推进,干部选拔任用方面的问题也逐渐显露出来。当前,党中央不断强调要坚持正确的选人用人导向,选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。本文围绕新形势下国有企业中层干部选拔任用中存在的不足,结合中央要求和企业工作实际,对国企选人用人工作进行深入思考,并针对一些问题提出了建议。 
国有企业;干部选拔;思考;建议
Journal Article
by 张平
神州, ISSN 1009-5071, 2017, Issue 31, pp. 234 - 234
我国在现阶段的经济发展中,整体上的发展态势较好。企业对于国家的经济发展的影响正在持续地增加,为了更好地推动企业向前进步,一定要完善企业干部管理机制,其目的在于更好地推动企业进步,减少不良问题的发生。文章针对建立健全企业干部管理机制展开讨论,并提出了合理化建议。 
建立健全;企业;干部管理;机制
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 16, pp. 29 - 29
煤矿企业如今面临着内忧外患,在如今的社会环境下,要想尽快走出发展困境,必须要做好内部管理工作,而干部的管理就是其中一个重要的内容。本文剖析了煤矿企业干部管理工作中存在的问题,并探讨新型的煤矿企业干部管理工作机制。 
煤矿企业;干部管理;工作机制;分析
Journal Article
by 郑毅
合作经济与科技, ISSN 1672-190X, 2015, Issue 13, pp. 91 - 91
企业干部的综合素质对企业发展至关重要,建立科学合理的企业管理体系能够有效提高工作效率。本文分析现今我国企业干部管理体系中存在的主要问题,并从管理体系与干部自身两方面着手,提出完善企业干部管理体系的意见。 
建设 | 企业干部 | 管理体系
Journal Article
东方企业文化, ISSN 1672-7355, 2015, Issue 9S, p. 217
Journal Article
办公室业务, ISSN 1004-647X, 2015, Issue 6, pp. 67 - 67
Journal Article
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