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商场现代化, ISSN 1006-3102, 2018, Issue 2, pp. 110 - 111
关于资产结构与企业绩效关系的探讨, 在地域范围上, 其探索区域由国外延伸至国内; 在探究广度上, 其并非囿于理论方向的论述, 还延伸至实证方向; 在研究深度上, 不仅包括两者宏观层面的研究, 还囊括了两者具体内容方面的探讨.所以本文分别从理论及实证两个层面作了国内、 国外已有文献的梳理. 
企业绩效 | 资产结构
Journal Article
人才资源开发, ISSN 1003-1073, 2017, Issue 14, pp. 147 - 150
笔者采用实证研究方法,通过对中国制造业上市公司年报数据的统计分析,分析企业的国际化对企业绩效的影响,把出口和FDI两种主要的国际化模式分别对企业绩效的影响,以及两者结合起来的影响进行了分析。 
企业 | 企业绩效 | 国际化
Journal Article
纳税, ISSN 1674-0920, 2017, Issue 16, pp. 129 - 129
多元化战略是企业占领更广泛市场的一种途径。战略多元化会影响企业绩效。本文采用实证研究方法,利用2012~2016年重庆市上市公司的数据,对理论假设进行检验,实证结果表明:企业多元化战略与企业绩效之间呈负相关关系。 
多元化战略;企业绩效
Journal Article
by 叶丽
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 20, pp. 54 - 54
Journal Article
by 王亚
企业改革与管理, ISSN 1007-1210, 2017, Issue 9X, pp. 76 - 76
绩效管理是企业能够鼓励员工提高自己的综合素质,端正工作态度和改进工作方法,从而增强企业综合竞争力的重要核心举措。任何一个企业的生存发展,都离不开一个健全的绩效管理体系和优良的管理制度。'绩效核心'给公司所带来的整体效应,更是不可估量的。 
企业;绩效核心;效应
Journal Article
企业改革与管理, ISSN 1007-1210, 2017, Issue 1X, p. 15
参照PDCA循环模型,将企业绩效管理工作划分为制定目标、沟通辅导、考核评价、诊断提高等四个步骤,并在日常工作中不断落实,有助于绩效管理工作的持续推进,并促进企业目标的达成。 
企业;绩效管理;PDCA
Journal Article
现代商业, ISSN 1673-5889, 2017, Issue 25, pp. 131 - 132
随着整个社会经济的不断发展,国有企业绩效审计工作备受关注,是国有企业强化经营、深化发展的重要条件。当前,国有企业绩效审计关注存在一些不足和问题,需要引起高度重视,分析原因,构建具有针对性的措施,切实提升国有企业绩效审计工作水平。 
国有企业;绩效;审计
Journal Article
纳税, ISSN 1674-0920, 2017, Issue 35, pp. 153 - 153
对金融企业的企业绩效进行全面、客观地评价与评估对金融企业至关重要,因为其对金融企业的真正价值和衡量经营者的经营业绩有着重要的影响。在中国各种体制不断革新并不断完备的形势之下,金融企业也需要不断进行思维革新。本文对金融企业绩效现状和如何提高金融企业绩效方面做了一些分析和讨论。 
金融企业;绩效评价
Journal Article
现代交际:学术版, ISSN 1009-5349, 2017, Issue 23, pp. 50 - 50
在当今时代,社会经济飞速发展,企业的发展步伐随之加快.随着市场经济的日益完善,也给企业的发展带来了很多机遇和挑战.资金是影响企业发展的关键因素,资金的约束一直是企业发展的瓶颈.本文重点分析了资金约束对企业绩效的影响,旨在为企业的发展提供有价值的参考意见. 
资金约束 | 企业绩效
Journal Article
中国经贸, ISSN 1009-9972, 2017, Issue 13, p. 51
本文首先分析了企业绩效管理体系建设的必要性,进而阐明了企业绩效管理体系建设与实施中存在的主要问题,在此基础上,提出了企业加强绩效管理体系建设的主要措施. 
企业;绩效管理;体系
Journal Article
by 夏青
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2018, Issue 5, pp. 281 - 281
当前,随着社会市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益加剧,企业之间的竞争也是人才之间的竞争,企业的人力资源是企业的核心战略资源,企业的战略人力资源管理也成为当前比较关注的重要内容。本文将从战略人力资源管理对企业绩效影响方面进行研究,提出相应的措施。 
战略人力资源;企业绩效
Journal Article
by 夏芬
商, ISSN 1009-9808, 2016, Issue 3, pp. 108 - 108
并购是企业的一种自愿的和有偿的产权交易活动,它已经逐渐成为企业追求价值最大化、提高发展效率的有效资本运作模式。本文以并购理论为指导,以A公司收购CIFA的案例为例进行了研究分析,分析并购对企业绩效带来的影响。 
企业绩效 | 企业并购
Journal Article
by 夏盼
中国农业会计, ISSN 1003-9759, 2016, Issue 4, pp. 9 - 11
本文以中国2011年A股上市公司为研究对象,以迪博内控指数来定义企业内部控制的质量,以净资产收益率(ROE)和总资产收益率(ROA)来定义企业绩效,对内部控制和企业绩效的相关性进行探讨。研究发现,在控制公司规模、公司资产负债率、高管薪酬等变量时,内部控制和企业绩效呈显著正相关。 
内部控制 | 企业绩效
Journal Article
中外企业家, ISSN 1000-8772, 2016, Issue 9X, p. 117
Journal Article
by 李青
全国商情·理论研究, ISSN 1009-5292, 2016, Issue 32, pp. 28 - 29
F224; 实现绩效的不断提升是每个企业追求的永恒目标,影响企业绩效的因素是多重的,文章从资产结构这个微观层面关注企业绩效的最大化. 
Journal Article
by 曹阳
环球市场, ISSN 1005-9644, 2016, Issue 21, p. 25
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Journal Article
by 夏盼
会计师, ISSN 1672-6723, 2016, Issue 5, pp. 16 - 18
本文以中国2011年A股上市公司为研究对象,以迪博内控指数来定义企业内部控制的质量,以净资产收益率(ROE)和总资产收益率(ROA)来定义企业绩效,对内部控制和企业绩效的相关性进行探讨。研究发现,在控制公司规模、公司资产负债率、高管薪酬等变量时,内部控制和企业绩效呈显著正相关。 
内部控制 | 企业绩效
Journal Article
by 高颖
环球市场, ISSN 1005-9644, 2016, Issue 36, p. 149
供电企业深化体制机制改革,人力资源管理水平得到了大幅提升,企业的经济效益和竞争力都有所提高.然而在基层供电企业的人力资源绩效管理中还存在很多间题,本文对此进行了探讨.本文根据笔者工作实践,对基层供电企业人力资源特点及绩效管理进行了分析和探讨. 
Journal Article
全国商情·理论研究, ISSN 1009-5292, 2016, Issue 4, pp. 41 - 42
F224; 企业的发展不仅受到外部环境的制约,而且也受制于自身的资源和能力;企业内部具有的资源、知识和能力是企业绩效和发展方向的坚实基础.本文认为资源是指企业控制的所有资产、能力、组织过程、企业特质、知识、信息等,资源基础理论关注的是对提升企业绩效起促进作用的战略性资源. 
Journal Article
by 赵敏
会计师, ISSN 1672-6723, 2016, Issue 16, pp. 5 - 6
Journal Article
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