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经济研究导刊, ISSN 1673-291X, 2015, Issue 13, pp. 277 - 279
优秀的企业文化已成为企业发展的助力因素,企业英雄是企业文化的重要组成部分,塑造企业英雄对更好地发挥企业文化在企业发展过程中的作用有积极意义。而如何从思想政治角度选择企业英雄和塑造企业英雄,是值得重点探究的问题。通过对上述内容的探究与思考,从思想政治角度提出塑造企业英雄行之有效的方法,为企业文化发展提供一个新视角。 
思想政治教育 | 企业英雄 | 介入路径
Journal Article
中外管理, ISSN 1002-6525, 2004, Issue 6, pp. 68 - 70
当今,靠“树精英”来引导“大多数”的传统思路是否已成为一厢情愿的“乌托邦”?“英雄”注定要是极少数吗? 
企业制度 | “企业英雄”观 | 激励机制 | 企业文化 | 员工管理 | 企业价值观 | 人力资源开发 | 群体动力学
Journal Article
社会科学辑刊, ISSN 1001-6198, 1990, Issue 4, pp. 52 - 55
<正> 1八十年代初刚在国外一些旧家兴起的企业文化,之所以很快就传入中国,并引起理论界、企业界的关注和反响,同时在实践中进行了许多有益的探索,具有它的历史背景和现实意义。改革开放,我国的经济建设取得有目共睹的巨大成就,企业的领导和管理体制以及 
企业英雄 | 主人翁地位 | 建设企业文化 | 企业凝聚力 | 企业精神 | 调动职工积极性 | 管理体制 | 劳动积极性 | 企业文化建设 | 企业职工
Journal Article
by 周忠
领导文萃, ISSN 1005-720X, 1997, Issue 7, pp. 107 - 111
企业英雄:新时代的将军与传教士 电影《斯巴达克斯》有这样一个感人至深的镜头:罗马执政官克拉苏告诉被俘获的几千名斯巴达克斯部队的 
企业英雄 | 经营者 | 创造价值 | 自主经营 | 新员工 | 稻盛和夫 | 英雄时代 | 斯巴达克 | 共同远景 | 董事长
Journal Article
经营者, ISSN 1672-2507, 1997, Issue 7, pp. 4 - 10
谁带领21世纪的经济潮流?谁是新一代的企业英雄? 当人们思考这一问题的时候,都会不约而同地将目光投向香港。就是这块神奇的商业王国叱咤风云的商界英豪,当1997年7月1日到来的时候,香港工商界莘莘巨子更是雄心勃勃。可以预言,世纪之交的又一 
工商界 | 企业英雄 | 香港 | 富豪 | 思考 | 复印件 | 王国 | 世纪 | 潮流 | 商业
Journal Article
企业文化, ISSN 1003-5400, 1995, Issue 3, pp. 57 - 59
大家都知道,企业精神是企业文化的核心要素,它是企业经营哲学、企业价值观、企业道德和企业风尚的集中体现。因此,培育企业精神,是企业文化建设的最重要的任务。抓住了企业精神的培育,可以说是抓住了企业文化建设的牛鼻子。同时,我们也可以把培育企业精神作为开展企业文化建设的突破口,以此带动企业文化的全面建设。 
企业英雄人物 | 核心要素 | 企业风尚 | 企业经营哲学 | 企业价值观 | 企业精神 | 企业文化建设 | 企业道德 | 积极进取 | 企业特色
Journal Article
by 周京
武汉冶金管理干部学院学报, ISSN 1009-1890, 1995, Issue 3, pp. 16 - 19
Journal Article
山东社会科学, ISSN 1003-4145, 2011, Issue S1, pp. 147 - 148
Journal Article
作家, ISSN 1006-4044, 2015, Issue 1X, pp. 19 - 23
<正>北方的秋天是个酷热季节,我被秋老虎追赶着,走在九龙山中像走在蒸笼里,走在烤炉上。烈日像一盆火,烤得野草没了底色,烤得树木蔫头搭脑地没了精神,就连那些荒坟野冢都逃得没了踪影。我在这山野里苦苦追寻着,想找到那个打响吉林抗战第一枪的人,有人说他就藏在这座山上,可我却无数次也没有找到。 
占海;第一枪;设计单位;落成仪式;石材生产;国有建筑企业;抗日英雄;施工队伍;省级机构;热河保卫战
Journal Article
by 南人
1995, Issue 5
国有企业普遍不景气,于是人们纷纷思索解救困境的灵丹妙药,寻找症结,提出方案。不少人以为,最根本的问题在于产权制度的不明晰,于是提出产权制度的改革,以为“体制一变,全盘皆活”。然而常常又发现,就算产权明晰了,也非坚冰解冻之时。君不见,在中国同是国有企业,也有好与坏之径庭,而同是私营者,也有“大 
产权制度 | 国有企业 | 企业成功 | 企业英雄 | 市场经济 | 灵丹妙药 | 公平竞争 | 冰解冻 | 市场环境 | 产权明晰
Magazine Article
by 司忠
1997, Issue 3
战争年代的英雄是军队,和平年代的英雄就是企业。 
跨国企业集团 | 企业英雄 | 经营者 | 创造价值 | 自主经营 | 新员工 | 英特尔 | 公司 | 稻盛和夫 | 共同远景
Magazine Article
by 秦朔
1997, Issue 9
美国著名的企业英雄、汽车业骄傲艾科卡曾在福特汽车公司工作了32年。当他成为福特公司总裁、年薪百万美元时,他的妻子玛丽赞美他说:“你真了不起!”后来艾科卡54岁生日那天,被忌才的福特二世解雇。重击之下,玛丽鼓励他从头来过,接受克莱斯勒汽车公司的邀请,再创人生辉煌。艾科卡就任 
克莱斯勒汽车公司 | 福特汽车公司 | 语言 | 企业英雄 | 汽车业 | 坚守岗位 | 鼓励 | 象征性 | 妻子 | 福特公司
Magazine Article
经济与社会发展, ISSN 1672-2728, 1994, Issue 7, p. 28
<正> 随着市场经济的大力发展,企业文化研究越发显得极为重要。近来一些专家学者纷纷就企业文化的话题展开了较深入的讨论。现将几种新说法综述如下:卢嘉瑞《经济论坛》发表的《论企业文化结构》一文中指出,企业文化包括五大基本要素,即价值观、英雄人物、企业精神、企 
企业文化;企业精神;英雄人物;文化结构;企业形象;企业适应环境;企业行为;文中;外国文化;球形结构
Journal Article
软件和集成电路, ISSN 2096-062X, 2017, Issue 9, pp. 20 - 21
Journal Article
by 刘芳
2017, Issue 24
“在地创新”网站显示,阿姆斯特丹2017年度“在地创新”计划于7月启动,市政府张榜出了20道题,其中包括一道自选题。据费尔韦介绍,10月中旬应征截止,共有80多家企业揭榜,提出了高质量创新解决方案,其中不少企业选择自选题,即针对市政府尚未指出的难题提供解决方案。 
政府企业;社会;英雄;城市;荷兰;质量创新;阿姆斯特丹;市政府
Magazine Article
当代电力文化, ISSN 2095-6754, 2015, Issue 2, pp. 48 - 51
<正>企业文化落地是一个长久存在、不断解决、不断出现、不断再解决的过程,问题会伴随着一个企业的企业文化发展的不同阶段以不同的形式出现。解决这个问题从根本上说要靠企业实践的创造,自觉地从不断创造的新经验中寻找答案。 
文化落地;企业文化;知行关系;行为规范;行为文化;英雄人物;杰克·韦尔奇;均衡协调发展;基层企业;著名大企业
Journal Article
by 平苹
探求, ISSN 1003-8744, 1992, Issue 2, pp. 31 - 34
<正> 本文打算通过对广州重型机器厂(以下简称'广重')的员工,对该厂企业文化建设的认同和实际工作行为的考察,来看企业文化的管理效果。本研究样本总体为'广重'6300名职工,按工厂各部门人数分布比例进行定额抽样,发放问卷550份,回收380份,有效问卷320 
企业文化;企业精神;样本总体;重型机器厂;定额抽样;社会主义企业;问卷调查;英雄人物;分布比例;总体平均
Journal Article
兰台世界:上旬, ISSN 1006-7744, 2014, Issue S1, pp. 106 - 107
<正>随着改革开放的日益深入,市场经济的不断发展,经济与文化融合发展的趋势越来越明显。企业档案作为企业活动中形成的原始资料,它一方面记录和反映了企业文化的建设历史,可为新时期企业文化建设提供借鉴和依据;另一方面,对企业档案加强管理的本身就是企业文化建设的重要组成部分。 
企业文化 | 企业档案管理 | 文化融合 | 企业档案信息 | 企业经营理念 | 企业精神 | 英雄人物 | 企业行为 | 企业档案工作 | 新时期企业
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