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企业技术进步;技术创新;经济增长方式;技术引进;体制障碍;科技成果;机会主义行为;我国企业;剩余索取权;粗放型增长方式 (1) 1
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企业理论 (1) 1
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合作剩余 (1) 1
国有企业;内部人控制;剩余索取权和控制权;机理分析;初始委托人;代理人;机会主义行为;公共产权;国有产权;委托———代理关系 (1) 1
契约 (1) 1
委托-代理模型 (1) 1
客观标准 (1) 1
形成原因 (1) 1
探析 (1) 1
政企关系 (1) 1
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机会主义行为;委托人与代理人;经营者;约束机制;职业声望;剩余分享;委托代理关系;代理人市场;委托代理制;国有企业 (1) 1
权利关系 (1) 1
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湖北师范学院学报 (1) 1
激励与约束机制 (1) 1
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行为特征 (1) 1
软约束 (1) 1
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中国行政管理, ISSN 1006-0863, 2013, Issue 3, pp. 104 - 109
Journal Article
by 杨浩
中国纺织经济, ISSN 1006-5172, 1998, Issue 9, pp. 10 - 12
一、关于内部人控制问题内部人控制问题产生的根源在于企业所有权利经营权相分离,由于所有者与经营者两者的激励发生矛盾而引起的。对这一问题的认识可以追溯到18世纪,亚当斯密1776年在《国富论》一书中指出:“股份公司的经营活动,通常是由一个董事会管理的。这... 
国有企业;内部人控制;剩余索取权和控制权;机理分析;初始委托人;代理人;机会主义行为;公共产权;国有产权;委托———代理关系
Journal Article
by 马明
金卡工程, ISSN 1671-2498, 2010, Volume 14, Issue 6, p. 310
F1; 人的机会主义行为的命题是现代经济学对交易主体进行研究的前提之一,同时也是影响产学研合作进一步深化的重要因素之一.本文首先分析了机会主义的产生和特点做了梳理,然后对产学研合作过程中的机会主义行为进行分析,最后对这该文进行了简单总结. 
Journal Article
软科学, ISSN 1001-8409, 2009, Volume 23, Issue 12, pp. 35 - 38
建立委托-代理模型,对知识密集型外包项目中基于知识资产剩余控制权的外包商创新激励和机会主义行为风险作了分析与讨论,分别指出信息对称与信息不对称下顾客适当的知识资产控制权转移策略。结果表明:与信息对称情形相比,信息不对称情形下,顾客的知识资产控制权转移策略会受到扭曲,顾客应该根据对外包商机会主义行为倾向的判断做出决策。 
创新激励 | 知识资产 | 机会主义行为 | 剩余控制权 | 委托-代理模型
Journal Article
广东商学院学报, ISSN 1008-2506, 2006, Issue 3, pp. 58 - 61
Journal Article
管理工程学报, ISSN 1004-6062, 2004, Volume 18, Issue 2, pp. 35 - 38
建立了“剩余控制权与剩余索取权相互关系”模型.认为剩余控制权是连接产权与市场的中介,并通过人力资本专用性对剩余控制权的影响把当事人的工作特征纳入视野。 
人力资本专用性 | 机会主义程度 | 剩余控制权 | 剩余索取权
Journal Article
会计之友, ISSN 1004-5937, 2013, Issue 28, pp. 88 - 92
Journal Article
齐鲁学刊, ISSN 1001-022X, 1997, Issue 5, pp. 123 - 127
变迁中的中国政企关系形成原因探析王知桂张小立中国从计划经济向市场经济转轨的改革过程实际上是一场深刻的体制大变迁。政企关系及其协调正是贯穿这一变迁过程的主线。目前,人们对于企业走向市场需要适度政府干预已基本达成共识,然而政府究竟在多大程度、多大范围、以... 
权利关系 | 道德危险 | 探析 | 政企关系 | 企业权利 | 制度变迁 | 经济剩余 | 湖北师范学院学报 | 形成原因 | 机会主义行为
Journal Article
财会研究, ISSN 1004-6070, 2006, Issue 3, pp. 24 - 24
由于市场上存在着机会主义.使得以节约交易费用的企业出现.随之机会主义转入到企业。为了减少企业内的机会主义.必须让人力资本分享剩余索取权,由于人力资本特殊的产权特征.导致企业出现产权的公共领域.具体表现为人力资本分享剩余的方式缺乏客观标准. 
机会主义 | 软约束 | 会计政策选择 | 人力资本计量 | 产权特征 | 客观标准 | 具体表现 | 行为特征 | 剩余索取权 | 交易费用
Journal Article
广西财政高等专科学校学报, ISSN 1008-875X, 2002, Volume 15, Issue 5, pp. 46 - 48
企业是要素所有者分享“合作剩余”而达成的合约,而要素的相对稀缺程度决定剩余索取权的分配状况。企业的会计选择可分为机会主义型与有效契约型,经理人股票期权可以减少会计选择的机会主义,能提高会计选择有效性,使企业价值达到相对的最大化。 
企业理论 | 机会主义 | 会计选择 | 股票期权 | 经理人 | 剩余索取权
Journal Article
Journal Article
2006, Issue 12
企业会计政策选择一般有机会主义和效率性。本文试图通过人力资本产权特性来说明其拥有剩余索取权的必然性,进而剖析会计政策选择的机会主义行为,即管理当局设法采取会计政策以实现自身效用最大化。 
机会主义 | 会计政策选择 | 人力资本产权 | 剩余索取权
Magazine Article
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