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现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2018, Issue 5, pp. 137 - 137
纪检监察工作是国有企业发展的核心内容,也是支撑国有企业继续前进不可或缺的重要组成部分。在新形势下,随着社会主义市场经济的逐步建立与完善,企业改革改制力度的不断加大,国有企业纪检监察工作中出现了一些问题。本文就如何做好新形势下国有企业纪检监察工作进行了分析,以供参考。 
国有企业;纪检监察
Journal Article
by 刘楠
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2018, Issue 5, pp. 71 - 72
本文分析了经济全球化背景下国有企业的党建工作对其发展的重要性,以当前阶段国企党建工作存在的问题为切入点,有针对性的提出了几点将党建优势转化为发展优势的策略,希望能够为我国国企的持续发展提供一些助力。 
国有企业;党建工作
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 16, pp. 286 - 286
企业文化的研究带动了企业文化的建设,在中国企业文化研究热潮中,国有企业作为国有资产的拥有者和经营者,走在建设企业文化的前沿,他们的优势和误区也非常明显,通过介绍国有企业建设企业文化的背景、优势、误区及所获得的启示,为国有企业乃至其他社会企业建设企业文化提供一些经验和教训。 
国有企业;企业文化
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 4, p. 36
Journal Article
by 汪洋
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 12, pp. 56 - 56
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 18, pp. 283 - 283
Journal Article
by 田雨
中国管理信息化, ISSN 1673-0194, 2017, Issue 16, pp. 57 - 58
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 10, p. 98
Journal Article
by 王辉
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 15, pp. 47 - 48
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。实践证明,坚持党对国有企业的领导,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,是促进国有企业改革发展的根本保证。 
国有企业 | 改革 | 党组织
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 14, pp. 50 - 50
国有企业在我国经济发展中处于非常重要的地位,同时它也是我国在党风廉政建设中非常重要的一个部分。但是,近年来各种腐败事件的发展,让我们意识到我国的国有企业存在着很多廉政建设新问题。因此,本文针对新形势下国有企业党风廉政建设存在的问题,找到解决这些问题的措施。 
国有企业 | 党风廉政
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 4, p. 214
Journal Article
by 江能
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 22, pp. 269 - 269
党领导下的国有企业是国民经济的支柱,是全面建成小康社会的重要力量,国企的健康发展对市场经济至关重要。本文通过剖析当前反腐新形势下我国国有企业在党风廉政建设方面仍然存在的一些问题,结合国企党风廉政建设的重要性,探索如何有效推进国有企业党风廉政建设。 
国有企业;党风廉政
Journal Article
by 亢斐
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 4, p. 213
伴随着我国国有企业海外业务比重不断增加,海外党建日益成为党中央关注的热点问题。在提高企业国际化水平与经营能力大背景下,党建工作不仅不能放松,还必须予以加强,必须确保确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里。 
国有企业;海外;党建
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 18, pp. 259 - 259
党建工作对国有企业的发展具有重要的推动作用,是企业文化建设中必须考虑的内容,因此加强创新党建工作已成为国有企业的重点任务之一。 
国有企业;党建;创新
Journal Article
赤子, ISSN 1671-6035, 2017, Issue 5, pp. 34 - 35
加强国有企业的党风廉政建设和反腐败工作,关键是要坚持'标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防'的方针,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,切实加强国有企业党员领导干部的廉政建设,预防职务犯罪。谈如何筑牢国有企业反腐倡廉'防火墙'。 
国有企业;反腐倡廉;监察
Journal Article
中国管理信息化, ISSN 1673-0194, 2017, Issue 20, pp. 105 - 106
国有企业监事会制度,是党中央、国务院根据国有企业改革和发展的新形势做出的一项重大决定,对于加强国有企业监督,维护国有资产所有者权益,实现国有企业改革和发展目标,具有重大的现实和深远意义。本文通过对Y集团公司(国有企业)监事会工作现状的分析,提出了一些改进措施,以期进一步完善国有企业监事会工作体系。 
国有企业 | 监事会 | 工作
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 2, p. 21
随着市场经济的发展,我国市场经济的不断完善,国有企业定岗定编等人事管理工作受到了前所未有的竞争冲击和内部环境变化导致的一系列影响,导致人事管理方面问题的产生,本文通过对国有企业定岗定编影响因素以及改善策略进行了充分的分析和研究。 
国有企业;定岗;定编
Journal Article
by 于浩
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 6, pp. 62 - 62
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 12, pp. 55 - 55
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 21, pp. 206 - 206
在我国经济高速发展的今天,市场经济体系日趋完善,现有的国有企业薪酬理念呈现出越来越多的缺陷,难以满足市场经济快速发展的步伐,存在着高于市场平均的薪资水平被大众广泛诟病而内部激励却严重不足的问题,从而亟需对国企薪酬激励机制进行改善。本文以国有企业现有薪酬制度为研究对象,有针对性地提出了改善建议。 
国有企业 | 薪酬 | 激励
Journal Article
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