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激励机制 (20613) 20613
人力资源管理 (1898) 1898
中国 (1840) 1840
企业 (1277) 1277
国有企业 (1197) 1197
企业管理 (1118) 1118
激励约束机制 (1081) 1081
人力资源 (998) 998
约束机制 (891) 891
激励 (792) 792
企业文化 (660) 660
高校 (615) 615
经营者 (448) 448
上市公司 (420) 420
股票期权 (408) 408
机制 (404) 404
创新 (391) 391
以人为本 (375) 375
员工 (373) 373
技术创新 (326) 326
绩效考核 (324) 324
人力资本 (319) 319
对策 (314) 314
人才激励机制 (292) 292
管理 (288) 288
薪酬制度 (288) 288
中小企业 (287) 287
人才培养 (280) 280
公司治理结构 (268) 268
委托代理 (263) 263
事业单位 (260) 260
知识型员工 (256) 256
企业家 (254) 254
民营企业 (246) 246
现代企业制度 (232) 232
监督机制 (232) 232
商业银行 (224) 224
企业发展 (223) 223
问题 (220) 220
改革 (214) 214
竞争激励机制 (213) 213
薪酬激励机制 (207) 207
高职院校 (204) 204
教师 (203) 203
企业激励机制 (202) 202
现代企业 (201) 201
竞争机制 (200) 200
精神激励 (194) 194
人本管理 (193) 193
股权结构 (187) 187
高校教师 (187) 187
绩效管理 (183) 183
人事管理 (176) 176
物质激励 (175) 175
人才 (172) 172
公司治理 (172) 172
员工培训 (171) 171
可持续发展 (170) 170
员工激励机制 (170) 170
人力资源开发 (169) 169
法人治理结构 (166) 166
应用 (163) 163
用人机制 (163) 163
道德风险 (162) 162
思想政治工作 (161) 161
图书馆 (160) 160
市场经济 (160) 160
国有商业银行 (159) 159
管理机制 (159) 159
信息不对称 (157) 157
薪酬 (156) 156
产权制度 (155) 155
人才管理 (155) 155
核心竞争力 (155) 155
管理体制 (155) 155
学校管理 (150) 150
市场竞争 (149) 149
公务员 (148) 148
激励和约束机制 (148) 148
股权激励 (146) 146
分配制度 (145) 145
人才流失 (144) 144
企业经营者 (143) 143
构建 (143) 143
经济效益 (143) 143
年薪制 (140) 140
职业经理人 (136) 136
国有企业改革 (133) 133
科研管理 (133) 133
激励理论 (132) 132
管理模式 (129) 129
企业员工 (127) 127
机制设计 (125) 125
考核激励机制 (125) 125
激励与约束机制 (123) 123
运行机制 (121) 121
独立董事 (120) 120
分配激励机制 (118) 118
股权激励机制 (118) 118
医院 (117) 117
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教师教育研究, ISSN 1672-5905, 2017, Volume 29, Issue 2, pp. 8 - 16
Journal Article
北京大学教育评论, ISSN 1671-9468, 2016, Volume 14, Issue 3, pp. 59 - 83
Journal Article
中国电化教育, ISSN 1006-9860, 2013, Issue 3, pp. 96 - 100
Journal Article
现代教育技术, ISSN 1009-8097, 2012, Volume 22, Issue 8, pp. 59 - 61
数字教学资源建设是高校开展教学信息化的重要基础。文章从建立高校数字教学资源建设激励和评价机制方面对目前学校资源库建设中存在的问题进行了详尽分析,并且从学校政策导向直至细化到计算分值,建立了一整套奖励和评价机制。 
数字教学资源 | 激励机制 | 教学信息化
Journal Article
by 朱兰
低碳世界, ISSN 2095-2066, 2017, Issue 17, pp. 109 - 110
Journal Article
中国集体经济, ISSN 1008-1283, 2018, Issue 11, pp. 121 - 123
Journal Article
北方经贸, ISSN 1005-913X, 2016, Issue 1, pp. 141 - 142
Journal Article
by 张旭 and 李楠
青年时代, ISSN 1002-6835, 2017, Issue 8, pp. 242 - 244
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Journal Article
by 康瓅
现代商业, ISSN 1673-5889, 2017, Issue 16, pp. 45 - 46
薪酬的激励机制在企业发展过程中扮演着越来越重要的角色,然而许多企业并没有重视起薪酬的激励机制,从而导致薪酬激励机制的作用没有得到有效发挥。现阶段企业必须构建起健全的薪酬激励机制,并不断对其进行完善,只有这样才能确保企业的可持续发展。本篇论文将对企业薪酬的激励机制展开详细论述。 
企业薪酬;激励;机制
Journal Article
统计与管理, ISSN 1674-537X, 2017, Issue 3, pp. 160 - 161
Journal Article
by 雷源
Shanxi qingnian, ISSN 1006-0049, 2017, Issue 17, pp. 137 - 137
《标准化法》在促进经济发展和社会改革方面曾经做出了不可磨灭的贡献。然而,随着我国加入WTO和高新技术的发展,《标准化法》越来越显示出其与现实经济的脱节的情况。本文从标准化法本身的历史出发,再结合《标准化法》在我国实行的现状和问题对症下药,最后提出修改意见。 
标准化;激励机制;备案
Journal Article
当代教育实践与教学研究(电子版), ISSN 2095-6711, 2017, Issue 1, pp. 266 - 266
Journal Article
中国经贸, ISSN 1009-9972, 2017, Issue 3, pp. 47 - 47
在企业的人力资源管理过程中激励是非常关键的一方面,在人力资源作为企业十分重要的一类生产因素的现实环境下.只有不断地促使激励机制的进一步完善化,才能够将员工工作的积极能动性有效地调动起来,促使企业绩效得到显著性的提高。为此,本文针对企业多元化激励机制的构建进行论述,望能够对大家有一定的参考借鉴价值。 
多元化 | 激励机制 | 构建
Journal Article
by 康瓅
现代商业, ISSN 1673-5889, 2017, Issue 16, pp. 45 - 46
薪酬的激励机制在企业发展过程中扮演着越来越重要的角色,然而许多企业并没有重视起薪酬的激励机制,从而导致薪酬激励机制的作用没有得到有效发挥。现阶段企业必须构建起健全的薪酬激励机制,并不断对其进行完善,只有这样才能确保企业的可持续发展。本篇论文将对企业薪酬的激励机制展开详细论述。 
企业薪酬;激励;机制
Journal Article
市场研究, ISSN 1672-4216, 2017, Issue 4, pp. 52 - 53
员工激励机制是企业管理的重要手段,优化国有企业的员工激励机制,有助于提高其市场竞争力。 
激励机制 | 国企 | 优化
Journal Article
by 李伟
Kao shi yan jiu, ISSN 1673-1654, 2017, Volume 13, Issue 4, pp. 96 - 99
作为高等教育的最高层次,研究生教育是培养高端人才的主要途径之一。研究生的教育质量关乎创新型国家的构建。一个更加合理的研究生激励机制有助于增加研究生的学习积极性和主动性,本研究基于问卷调查法对某地区285名研究生进行调查,以期能够更好地了解研究生激励机制的现状,进而为改善研究生激励机制提供实证依据。 
激励机制 | 现状 | 研究生
Journal Article
职业, ISSN 1009-9573, 2017, Issue 11, pp. 35 - 36
高技能人才是企业的重要人才储备,但企业员工参加培训的积极性并不高,其重要原因是缺乏有效的激励机制。本文认为,转变员工参加培训的观念,建立企业技能员工培训激励体系是解决问题,改变现状的重要途径。 
技能;培训;激励机制
Journal Article
by 彭华
中外企业家, ISSN 1000-8772, 2017, Issue 3Z, p. 126
激励制度是现代企业管理制度的重要内容,运行良好的激励措施能激发员工的积极性与创造性,激发员工的工作热情,对于现代企业发展具有重要意义。笔者针对现代企业管理激励机制存在的弊端进行了探讨,并就建立健全科学的激励机制提出了具体方式。 
激励机制;员工;企业
Journal Article
基础教育研究, ISSN 1002-3275, 2017, Issue 24, pp. 7 - 8
Journal Article
体育世界:学术版, ISSN 1002-2430, 2017, Issue 5, pp. 150 - 151
体育教师(基层教练员)激励机制的健全完善,涉及到他们的切身利益,将有利于充分调动其工作积极性,提升他们的社会地位,也必将有力促进教育的均衡发展和各学校内涵发展。 
体育教师;激励机制
Journal Article
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