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时代金融, ISSN 1672-8661, 2017, Issue 15, p. 110
本文基于现代企业统计体系包含的问题,从制度层面、统计指标、决策系统、统计管理等层面对现代企业统计新体系做了细致全面的规划与设计,提出了科学的改革思路。对全面提升企业核心实力,创建完善健全的统计系统,实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。 
现代企业;统计;体系
Journal Article
by 李熠
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2018, Issue 5, pp. 79 - 79
随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,探索在建立现代企业制度下企业党组织参与重大问题决策规则与程序,建立一套符合国情和适应现代企业制度要求,保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制,是当前形势下进一步加强企业党的建设,促进企业科学发展重大而迫切的新课题。 
现代企业;党组织;决策规则
Journal Article
中国设备工程, ISSN 1671-0711, 2018, Issue 2, pp. 216 - 217
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Journal Article
by 杜堋
现代商贸工业, ISSN 1672-3198, 2016, Volume 37, Issue 21, pp. 80 - 80
首先对当前国有企业共青团工作面临的问题做了介绍,随后结合工作实践对现代国有企业如何做好共青团组织工作做了简要探讨。 
团组织 | 现代企业 | 国企
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2016, Issue 15, pp. 124 - 124
现代人力资源管理是企业发展的关键因素,企业的发展需要员工的支持,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用,激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,完成组织任务、实现组织目标、同时实现自我价值. 
现代企业 | 激励机制
Journal Article
by 国蕾
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 15, pp. 10 - 10
Journal Article
当代矿工, ISSN 1002-8897, 2018, Issue 2, pp. 50 - 51
Journal Article
产业与科技论坛, ISSN 1673-5641, 2017, Volume 16, Issue 1, pp. 260 - 261
Journal Article
当代教育实践与教学研究(电子版), ISSN 2095-6711, 2017, Issue 4, pp. 266 - 266
企业的兴衰源于企业员工的团结,其中内部的和谐与沟通十分的重要,水能载舟,亦能覆舟。要做到对人公平,对事公正,具有人性化的管理和奖励制度,促进员工的工作效率,针对每一种类型的员工设定不同的奖惩制度,确保此次的方法得到良好的效率,设定终极目标,提高员工的野心,让其更出色的完成工作,达到双赢的局面。 
现代企业;制度;激励机制
Journal Article
中国管理信息化, ISSN 1673-0194, 2017, Volume 20, Issue 20, pp. 29 - 30
在市场经济社会中,企业是促进社会经济快速发展的根本。而财务管理工作则是企业经济规划中的决定性组成部分,如果财务管理存在问题,就可能导致企业经济的衰退,甚至会使企业破产。因此,本文首先分析了我国企业的财务管理现状,进而分析了我国企业的财务管理面临的困境与问题,并提出了相应的解决措施,希望能够为企业提供参考。 
现代企业 | 财务管理 | 困境
Journal Article
办公室业务, ISSN 1004-647X, 2017, Issue 19, pp. 15 - 15
随着社会主义市场经济的不断变革和深入,现代企业的发展越来越趋向于多元化的竞争优势。也就是说,一个企业要谋求更好的发展,必须从各个方面提升自身的实习和竞争力,例如企业的经济效益、基层党建工作等。本文从现代企业的党建工作的意义出发,为企业基层党建工作提出切实可行的建议,促进企业更好地发展。 
现代企业;基层;党建工作
Journal Article
中国管理信息化, ISSN 1673-0194, 2017, Volume 20, Issue 5, pp. 23 - 24
在现代企业中,全面预算管理在企业经营中有着十分重要的意义。全面预算的实施可以帮助企业提升公司治理、优化公司管理和增强公司内部控制,增强企业竞争力。上海宝钢集团是国内运用预算管理较为成功的案例,本文从全面预算实施的重要性角度对宝钢集团运用预算管理的情况进行分析。 
现代企业 | 全面预算 | 重要性
Journal Article
产业与科技论坛, ISSN 1673-5641, 2017, Issue 1, pp. 260 - 261
Journal Article
当代教育实践与教学研究(电子版), ISSN 2095-6711, 2017, Issue 4, pp. 270 - 270
现代企业的不断发展为我国经济发展注入了新鲜的活力,员工作为企业的主要组成人员,对企业的发展起着直接推动的作用,因此,在现代企业发展的过程中,必须重视企业员工的培训,为员工的顺利工作打下坚实的基础。本文对现代企业新员工培训现状做出了分析,并提出了改进措施。 
现代;企业员工;培训措施
Journal Article
商情, ISSN 1673-4041, 2015, Issue 5, pp. 23 - 23
随着经济的不断进步,现代企业取得了良好的发展,企业经济效益审计在企业发展中的作用日益明显。本文通过分析现代企业经济效益审计中存在的问题,介绍现代企业经济效益审计的组成部分,提出完善现代企业经济效益审计的措施,分析和研究了现代企业经济效益审计在现代企业中的应用价值。 
现代企业 | 经济效益 | 审计
Journal Article
中共山西省直机关党校学报, ISSN 1674-1676, 2015, Issue 4, pp. 72 - 74
企业价值观是企业文化的最本质与最核心的内容。非良性的企业价值观会导致社会成本的上升,只有构建良性的现代企业价值观才能给企业带来高效率,提升企业在公众中的形象,推动企业发展。构建现代企业良性价值观一方面需要政府和全社会的合力推动;另一方面也需要企业管理者的重视和实践。 
现代企业 | 构建 | 价值观
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2015, Issue 8, pp. 14 - 15
随着社会结构的变化,工会建设面临着更加复杂巨大的挑战,工会需要转变和发挥职能,使自身成为职工群体保障合法权益的平台。要在让人事、财政、法律等多个层面建立健全工会的组织机制,使其切实履行维护职工权益的职能。同时,工会也要加强自身建设,调动一切积极因素,以便于可持续发展。 
现代企业 | 工会 | 发展
Journal Article
环渤海经济瞭望, ISSN 1004-9754, 2018, Issue 1, pp. 198 - 198
在竞争激烈的各行各业中,企业要实现经济利益最大化,发挥自身价值,提高综合竞争力,各企业应当采用科学的经济管理模式展开管理工作,最终实现企业发展。本文简要分析探讨了当前各企业在经济管理模式中存在的主要问题,并以此为基础探讨了实现现代企业经济管理模式规范化的具体措施,以期为各企业实现长久可持续性发展提供参考。 
高中生;现代企业;经济管理模式;规范化
Journal Article
商业故事, ISSN 1673-8160, 2016, Issue 3, p. 58
Journal Article
by 陈蕊
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2016, Issue 8, p. 12
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