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by 东方
东方企业文化, ISSN 1672-7355, 2015, Issue 9, pp. 58 - 62
业管理者对企业起着举足轻重的作用,现代企业管理者的素质在很大程度上也影响企业的发展壮大。基本素质、专业素质、特质性素质是现代企业管理者必备的三大素质,它们不可分离,作为现代企业管理者的你是否已经具备了这三大素质呢? 
现代企业管理者 | 特质性 | 专业素质
Journal Article
管子学刊, ISSN 1002-3828, 2014, Issue 4, pp. 9 - 11
Journal Article
当代电力文化, ISSN 2095-6754, 2016, Issue 6, pp. 10 - 13
<正>在国内外企业界,优秀的百年老店之所以基业长青,卓越的后起之秀之所以异军突起,有一个共同的原因,那就是从创立之初,就对于缔造企业文化给予高度重视,让优秀的文化成为企业发展的良好基因,从而使企业始终沿着统一、正确的方向前进,实现可持续发展。 
企业文化;基业长青;韦尔奇;企业战略;入职培训;理念体系;新员工培训;素质模型;重要战略地位;现代企业管理者
Journal Article
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2013, Issue 18, pp. 125 - 125
Journal Article
企业管理, ISSN 1003-2320, 2012, Issue 7, pp. 19 - 19
外儒内法其实是古代政治家留给现代企业管理者的宝贵的思想理论体系,其要求企业文化管理与制度管理的完美结合。 
政治家 | 制度管理 | 现代企业管理者 | 企业文化管理 | 思想理论体系
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2011, Issue 36, pp. 83 - 84
执行力是贯彻战略意图。完成预定目标的操作能力,是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益和成果的关键。提升和强化执行力是现代企业管理者的必修课。在企业经营活动的实践中,执行力指的是团队的行动力与目标效果之间的关系。有行动达成既定目标就表明执行力好,无行动或者有行动达不成既定目标就说明执行力不好。 
战略意图 | 企业竞争力 | 操作能力 | 中层干部 | 企业经营活动 | 现代企业管理者 | 企业执行力 | 企业战略
Journal Article
当代矿工, ISSN 1002-8897, 2010, Issue 12, pp. 38 - 39
F4 
Journal Article
党史博采, ISSN 1006-8031, 2008, Issue 3, pp. 47 - 47
随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业对自身文化建设更加关注,企业文化已经成为现代企业管理的重要内容,重新审视并深入研究企业文化对现代企业管理者来说就显得更加迫切和必要。 
企业文化建设 | 现代企业管理者 | 社会主义市场经济体制
Journal Article
by 卞利
浙江树人大学学报:人文社会科学版, ISSN 1671-2714, 2008, Volume 8, Issue 2, pp. 33 - 35
Journal Article
经营与管理, ISSN 1003-3475, 2014, Issue 7, pp. 51 - 53
企业管理中的细节,哪些至关重要,哪些无关紧要,可谓“仁者见仁,智者见智”。尽管没有标准答案,但是事物总是由量变再到质变的,小事往往是大事的根。现代企业管理者,必须用心去洞察、体会、思考小细节与大组织之间的关系,在必要的细节上“打磨”,以细微之力,达到“四两拨千斤”的效果。 
心力 | 现代企业管理者 | 智者 | 管理实践 | 仁者 | 标准答案
Journal Article
by 孙凌
集团经济研究, ISSN 1007-712X, 2007, Issue 5S, pp. 275 - 275
时代在进步,社会在发展,随着全球经济一体化和经营国际化,英语已经成为人们最广泛的交际用语之一。注重符合时代需求的英语交际能力,了解中西文化差异,正视中国英语,体现民族特色,是现代企业管理者的必备素质,更是提高企业管理水平必不可少的一环。 
中西文化差异 | 企业管理水平 | 交际用语 | 现代企业管理者 | 英语交际能力 | 经营国际化 | 全球经济一体化 | 商务活动
Journal Article
国企, ISSN 1674-8336, 2015, Issue 6, pp. 92 - 95
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中国电力企业管理, ISSN 1007-3361, 2016, Issue 4X, pp. 32 - 33
<正>一个企业持续健康发展的根本,就是要有一支强有力的职工队伍。随着企业改革的不断深化、产业结构的不断调整升级及新产品新设备更新换代,如何在新形势下加强企业职工队伍建设,更好地发挥职工的潜能,最大限度地调动广大职工的积极性和创造热情,加快企业发展步伐,最终实现公司全面协调可持续发展,是每个现代 
企业职工队伍;创造热情;企业改革;调整升级;产业结构;科学人才观;现代企业管理者;企业工会组织;工人队伍;宁夏电力公司
Journal Article
经营与管理, ISSN 1003-3475, 2016, Issue 2, pp. 77 - 78
Journal Article
商界:评论, ISSN 1008-1313, 2015, Issue 7, pp. 97 - 97
Journal Article
北大商业评论, ISSN 1674-0734, 2014, Issue 8, pp. 20 - 26
领导力提升的"六维"模型 领导者的素质是决定企业兴衰成败的关键因素之一。然而,现代企业管理者到底需要具备哪些关键能力才能真正形成领导力?如何更有效地从不同维度测评领导力? 
兴衰成败 | 现代企业管理者 | 摘要 | 领导者 | 领导力提升 | 关键能力
Journal Article
Journal Article
机电兵船档案, ISSN 1007-1970, 2013, Issue 6, pp. 31 - 34
加快提升信息情报档案质量和现代企业人力资源开发,是“十二五”时期需要解决的关键问题.加快提升信息情报档案质量,构架现代企业培训新“阶梯”——现代企业人力资源的“第一源头”,才能使现代企业管理者这个现代企业的大厦基石变得更加牢固,中国现代企业建设宏伟战略目标的支撑点才会更加稳固. 
Journal Article
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