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读书文摘:青年版, ISSN 1671-7724, 2015, Issue 2, p. 7
从刘邦和项羽的成败得失中总结领导用人艺术的精髓是知人善任,各得其所。 
楚汉之争;领导艺术;知人善任
Journal Article
思维与智慧:下半月, ISSN 1006-3587, 2017, Issue 2, pp. 24 - 24
中统四年(公元1263年),阿里不哥与忽必烈的汗位争夺战尘埃落定。阿里不哥的党羽一千多人被拘押,官吏报请元世祖忽必烈发落。元世祖看了看身旁的少年侍卫,试探说,我准备将他们统统处以死罪, 
忽必烈 | 争夺战 | 元世祖 | 知人善任 | 尘埃落定 | 阿里
Journal Article
艺术科技, ISSN 1004-9436, 2015, Volume 28, Issue 12, pp. 289 - 290
唐太宗取当世之才而治天下,其人才观主要表现在求贤若渴、知人善任、从谏如流、赏罚严明方面. 
赏罚严明 | 求贤若渴 | 从谏如流 | 知人善任 | 唐太宗
Journal Article
思维与智慧:下半月, ISSN 1006-3587, 2016, Issue 10, pp. 30 - 30
曹操以唯才是举、知人善任著称于世。他胸怀宏大的政治抱负,在为官用人上,气量很大,是一个后人无法绕过的标签。 
政治抱负 | 唯才是举 | 力量 | 知人善任
Journal Article
公关世界:上半月, ISSN 1005-3239, 2012, Issue 4, pp. 33 - 33
知人善任,不仅要注意使下属的才干得以施展,同时还要注意使其缺点有所克服。 
栽培 | 管理 | 知人善任
Journal Article
课程教育研究, ISSN 2095-3089, 2012, Issue 30, pp. 152 - 152
Journal Article
思维与智慧:下半月, ISSN 1006-3587, 2015, Issue 3, pp. 9 - 9
Journal Article
兰台世界:下旬, ISSN 1006-7744, 2013, Issue 10, pp. 72 - 73
刘邦与项羽的截然不同命运是由二者管理智慧的水平高低所决定的.从战略层面的远交近攻和用人层面的知人善任刘邦都要高过项羽,因而实现了自己的争霸目标. 
战略 | 刘邦 | 争霸 | 项羽 | 知人善任
Journal Article
by 周巧
企业研究, ISSN 1671-8119, 2013, Issue 5X, pp. 135 - 136
Journal Article
by 孙锐
陕西教育, ISSN 1002-2058, 2011, Issue 12, pp. 26 - 26
为政之要,唯在用人。人才用得好,必然兴盛,用得不好,必然颓败。得人才者得天下,失人才者失天下。是古往今来不可更移的定律。实践也告诉我们,知人不实,则任人犹豫;知人不明,则任人失当;知人不多,则不能择优。因此,作为领导能否做到知人善任,要深入研究人,看准人,找到想干事、能干事、干成事的人。 
用人之道 | 人才 | 知人善任
Journal Article
中国卫生人才, ISSN 1008-7370, 2011, Issue 9, pp. 44 - 44
如何慧眼识人?掌握一个人做人的准则、价值观、个性,科学判断、合理使用与众不同的个体素质,是知人善任的重要前提。 
个体素质 | 知人善任 | 价值观
Journal Article
湖南教育:上旬, ISSN 1000-7644, 2012, Issue 12, pp. 34 - 35
治校犹如治国,治好一个国家,在于用人;治好一所学校,也在于用人。天下诸般大小事,均是人为之。人才的使用是否各得其所,便是所有诸般大小之事成败与否的一个标志。一所学校,麻雀虽小,五脏俱全。其领导是否能知人善任,便是治校成败的泾渭之分。知人善任者会尽力发挥每个教职工的才能,治校便有成效;反之,就只会招致失败。 
学校 | 治校 | 用人 | 知人善任 | 教职工
Journal Article
现代企业, ISSN 1000-9671, 2012, Issue 4, pp. I0001 - I0001
知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处.各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。 
各尽所能 | 小语 | 知人善任
Journal Article
湖南师范大学社会科学学报, ISSN 1000-2529, 2015, Volume 44, Issue 4, pp. 65 - 73
Journal Article
企业管理, ISSN 1003-2320, 2013, Issue 11, pp. 52 - 52
曹操始终以惟才是举、知人善任著称于世。不说他胸怀宏大的政治抱负,就是在为官用人上,气量也很大,成为后人一个永远无法绕过的标签。 
政治抱负 | 曹操 | 反思 | 镜子 | 知人善任
Journal Article
by 巴依
中国人才, ISSN 1003-4072, 2014, Issue 6, pp. 78 - 79
营操以唯才是举、知人善任著称于世。不说他胸怀宏大的政治抱负,就是在为宫用人上,气量也很大,成为后人永远无法绕过的丰碑。 
政治抱负 | 才干 | 唯才是举 | 用人 | 知人善任
Journal Article
长春教育学院学报, ISSN 1671-6531, 2014, Issue 2, pp. 38 - 39
曹操身处乱世却始终做到了知人善任,礼贤下士,讲求民主,宽宏大度,并因深谙用人有道而为自己希冀开创的“统一大业”打下了坚实的基础。因此,探究曹操“唯才是举”、“优遇良才”、“赏罚分明”的用人方略将富含着广远醇厚的借鉴意义。 
曹操 | 文化解读 | 唯才是举 | 人才观 | 历史借鉴 | 知人善任
Journal Article
辽宁行政学院学报, ISSN 1008-4053, 2010, Volume 12, Issue 10, pp. 163 - 163
Journal Article
中国人才, ISSN 1003-4072, 2015, Issue 19, pp. 51 - 51
“伯乐相马”的典故出自于韩婴·《韩诗外传》卷七:“使骥不得伯乐,安得千里之足?,故事通过伯乐寻求千里马暗喻要善于发现和使用人才。诚然,人才是强国兴邦之本,也是社会建设的第一资源,选人用人事关党的事业兴衰成败,关系国家和民族的繁荣昌盛。所以知人善任、任人为贤是每个领导干部必须具备的政治素养,更是组织部门的基本职责。 
社会建设 | 兴衰成败 | 方能 | 使用人才 | 党的事业 | 政治素养 | 韩诗外传 | 知人善任
Journal Article
by 吴彩
陕西档案, ISSN 1003-7268, 2015, Issue 4, pp. 39 - 39
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