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绩效考核 (842) 842
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绩效管理体系 (100) 100
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评价体系 (80) 80
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绩效考核指标体系 (64) 64
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人力资源 (45) 45
企业管理 (45) 45
公立医院 (44) 44
考核 (40) 40
设计 (40) 40
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绩效评价体系 (38) 38
绩效 (37) 37
绩效工资 (36) 36
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体系构建 (33) 33
商业银行 (33) 33
国有企业 (32) 32
绩效考核制度 (32) 32
事业单位 (31) 31
医院 (31) 31
绩效评价 (31) 31
企业绩效考核 (30) 30
构建 (30) 30
绩效考核工作 (30) 30
绩效考评体系 (30) 30
高校教师 (30) 30
中国 (29) 29
层次分析法 (29) 29
目标管理 (29) 29
高职院校 (28) 28
平衡记分卡 (27) 27
绩效考核结果 (27) 27
高校 (27) 27
绩效考核指标 (26) 26
绩效考核机制 (26) 26
绩效考核评价体系 (26) 26
考核评价体系 (26) 26
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科学发展观 (25) 25
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绩效考核管理 (23) 23
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考核结果 (21) 21
评价指标体系 (21) 21
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绩效考核方法 (20) 20
绩效考评 (20) 20
考评体系 (19) 19
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员工绩效考核 (18) 18
实践 (18) 18
管理工作 (18) 18
量化考核 (17) 17
高校辅导员 (17) 17
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绩效体系 (16) 16
绩效指标体系 (16) 16
绩效目标 (16) 16
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by 牛伟
时代金融, ISSN 1672-8661, 2016, Issue 24, p. 322
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 8, p. 60
员工绩效考核是人力资源管理中的重要内容,是企业经营管理不可忽视的关键环节,科学有效的绩效考核体系能够激发员工积极性,促进企业竞争力的提升。本文研究加油站员工绩效考核体系,分析当前绩效考核体系中存在的问题,并有针对性的提出建设性意见,为我国加油站员工绩效考核体系的完善提供依据。 
加油站;绩效考核体系;问题;完善
Journal Article
实验技术与管理, ISSN 1002-4956, 2018, Volume 35, Issue 3, pp. 239 - 243
化学实验技术人员绩效考核是关系到实验室建设、发展和改革的重要环节。结合中南林业科技大学基础化学实验中心的实际情况,按照科学、公正、客观和全面的原则,提出了一套针对高等农林院校化学实验技术人员的量化标准和绩效考核体系。 
实验技术人员;量化标准;绩效考核体系;农林院校
Journal Article
医院管理论坛, ISSN 1671-9069, 2016, Volume 33, Issue 6, pp. 56 - 58
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Journal Article
by 孙筠
兰台世界:中旬, ISSN 1006-7744, 2014, Issue 2, pp. 130 - 131
图书管理具有非竞争性、非营利性的特点,导致图书馆效率意识、服务意识相对不高.因此,图书馆要构建一套科学合理的绩效考核体系,管理者及时发现和解决问题,馆员积极发挥自己的才能,从而提升图书馆整体的绩效水平. 
绩效考核体系 | 管理 | 图书馆
Journal Article
商情, ISSN 1673-4041, 2014, Issue 28, pp. 167 - 167
Journal Article
by 张竞 and 张亮 and 胡建勋 and 刘源
中国医院, ISSN 1671-0592, 2017, Volume 21, Issue 3, pp. 72 - 73
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Journal Article
by 山涛
石油工业技术监督, ISSN 1004-1346, 2015, Volume 31, Issue 3, pp. 17 - 19
阐述了设计质量管理和设计质量考核,分析了设计质量的形成过程.结合质量管理研究和实践,以设计质量保证体系为基础,以全方位质量考核制度为导向,尝试构建一套设计校审质量、过程管理质量、产品质量、设计部门(专业)管理质量“四位一体”设计质量控制和绩效考核体系. 
Journal Article
时代金融, ISSN 1672-8661, 2015, Issue 29, p. 233 236
医院在发展过程中为了提升医生的职业道德素质和专业素质已经出台了很多办法,尤其是民营医院,患者的心声是他们向前发展的动力。医院内部员工的行动,很大程度上决定了医院的发展与进步,因此制定完善的绩效考核体系在促进医院的发展方面势在必行,本文从民营医院的绩效管理体系优化方面进行分析,以给出最优设计。 
民营医院;绩效考核;体系优化
Journal Article
东方企业文化, ISSN 1672-7355, 2015, Issue 1S, p. 361
医院绩效考核体系的建设,关系医院工作人职工作潜力的发掘,是医院人力资源管理活动中非常重要的内容。医院建立科学的绩效考核体系,有利于增强医院职工的竞争意识和工作能力,改进职工的工作行为,提升医院的核心竞争力。本文在分析当前医院绩效考核体系中存在主要问题的基础上,重点就医院绩效考核体系的有效建设策略进行探讨。 
医院管理;绩效考核;体系建设
Journal Article
by 鲍琳
学园, ISSN 1674-4810, 2015, Issue 32, pp. 156 - 157
辅导员的工作考核是为了激励辅导员更好地履行岗位职责,检查和督促辅导员完成工作,同时也是为了促进辅导员自身的职业发展,为个人成长提供更大的空间。因此,只有加强辅导员绩效考核体系的保障措施和关注考核中的重点和难点,才能起到绩效考核的真正作用。 
实施 | 效果预测 | 绩效考核体系
Journal Article
黑龙江高教研究, ISSN 1003-2614, 2013, Volume 31, Issue 3, pp. 49 - 50
开展高校辅导员绩效考核体系研究,是加强辅导员队伍建设的关键。当前,各高校都还没找到一个切实可行的辅导员绩效考核体系作为参考。文章从主要原则、考核模型、指标体系构建、运作流程等方面对高校辅导员绩效考核体系若干问题进行研究,以期提升辅导员业务水平和工作业绩。 
高校 | 绩效考核体系 | 辅导员
Journal Article
中国党政干部论坛, ISSN 1006-0391, 2016, Issue 12, pp. 35 - 38
在当前绩效考核体系未能发挥出应有激励作用的背景下,探索引入战略眭绩效管理应成为一种选择。 
事业单位 | 绩效考核体系 | 索引 | 战略性绩效管理
Journal Article
现代商贸工业, ISSN 1672-3198, 2016, Volume 37, Issue 34, pp. 221 - 222
Journal Article
国家行政学院学报, ISSN 1008-9314, 2016, Issue 2, pp. 128 - 132
高级公务员作为重要的施政主体,直接关系到一国政府的治理能力。本文在介绍美国联邦政府高级公务员基本情况以及绩效考核依据的基础上,以考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和考核结果应用为分析框架,对美国联邦政府高级公务员的绩效考核制度进行了详尽阐述,以期为我国的领导干部绩效考核提供经验借鉴。 
美国联邦政府 | 高级公务员 | 绩效考核体系
Journal Article
by 徐军 and 王春英 and 陈燕
中华现代护理杂志, ISSN 1674-2907, 2016, Volume 22, Issue 23, pp. 3378 - 3381
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Journal Article
by 公斌
中国劳动, ISSN 1007-8746, 2016, Issue 3X, pp. 58 - 64
为了解决很多科研型企业绩效考核流于形式、考核方案比较混乱的问题,本文以A研究所为对象,根据该单位员工绩效考核现状,提出了设计思路,进行了员工绩效考核优化方案的设计,确定了方案的运用流程。最后,对方案的运行结果进行了有效性评估。本文对同类型的科研型企业员工绩效考核方案的设计有借鉴意义。 
企业管理;优化方案;案例;绩效考核体系;科研型企业
Journal Article
管理观察, ISSN 1674-2877, 2014, Issue 19, pp. 62 - 63
Journal Article
中国医院, ISSN 1671-0592, 2014, Issue 12, pp. 63 - 64
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Journal Article
环球市场信息导报, ISSN 1005-4901, 2017, Issue 22, pp. 26 - 26
Journal Article
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