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考核评价 (1553) 1553
考核评价体系 (684) 684
考核 (477) 477
绩效考核 (440) 440
评价 (401) 401
评价体系 (320) 320
领导干部 (295) 295
评价考核 (265) 265
考核评价机制 (250) 250
科学发展观 (186) 186
绩效评价 (152) 152
综合评价 (143) 143
高校 (133) 133
评价标准 (120) 120
指标体系 (114) 114
高职院校 (113) 113
考核与评价 (112) 112
教学改革 (105) 105
课程考核 (103) 103
干部考核 (99) 99
改革 (96) 96
综合考核评价 (96) 96
教学方法 (95) 95
干部考核评价机制 (94) 94
考核指标 (94) 94
评价指标 (94) 94
考核评价制度 (92) 92
量化考核 (86) 86
绩效管理 (85) 85
党政领导班子 (84) 84
领导班子 (81) 81
考核评价办法 (80) 80
评价方法 (77) 77
科学发展 (76) 76
考核方式 (75) 75
干部考核评价体系 (74) 74
高职 (74) 74
实践教学 (73) 73
企业 (70) 70
教学内容 (70) 70
评价指标体系 (70) 70
考核制度 (69) 69
高校教师 (69) 69
形成性评价 (68) 68
教学质量 (67) 67
人力资源管理 (64) 64
考核评价工作 (63) 63
应用 (62) 62
干部工作 (60) 60
年度考核 (60) 60
教学模式 (60) 60
中国 (59) 59
教师 (59) 59
业绩考核 (57) 57
实践 (57) 57
创新 (56) 56
考核评价标准 (56) 56
教学评价 (55) 55
考核方法 (54) 54
考核机制 (54) 54
考核结果 (54) 54
国有企业 (53) 53
考核指标体系 (53) 53
考核评价方式 (53) 53
学生 (52) 52
层次分析法 (51) 51
绩效考核评价 (51) 51
经济社会发展 (49) 49
企业管理 (48) 48
过程性评价 (48) 48
考核评价方法 (47) 47
顶岗实习 (47) 47
评价考核体系 (46) 46
高职教育 (46) 46
考核体系 (45) 45
教师考核 (43) 43
选人 (43) 43
评价方式 (42) 42
政绩考核 (41) 41
模糊综合评价 (41) 41
正确政绩观 (41) 41
目标管理 (41) 41
绩效考核体系 (41) 41
课程改革 (41) 41
干部队伍建设 (40) 40
教学效果 (40) 40
人力资源 (39) 39
多元化 (39) 39
干部考核评价 (39) 39
绩效评价体系 (39) 39
考核评价指标体系 (39) 39
干部 (38) 38
激励机制 (38) 38
节能目标 (38) 38
考核办法 (37) 37
党员干部 (36) 36
国务院办公厅 (36) 36
平衡计分卡 (36) 36
形成性考核 (36) 36
生态文明建设 (36) 36
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高教学刊, ISSN 2096-000X, 2018, Issue 4, pp. 89 - 91
实验课程作为对操作能力和实践能力进行培养的直接环节, 已经成为大学教育的重要组成部分.文章通过对经管类课程的教育规律和特点进行阐释, 分析了其研究生实验课程的考核方式和评价体系建设方向, 并以南京审计大学计量分析实验课程为蓝本探讨了现有考核评价体系的发展状况, 并对实验考核方式未来的发展进行了展望. 
计量经济学 | 考核评价 | 实验
Journal Article
陕西煤炭, ISSN 1671-749X, 2017, Volume 36, Issue 2, pp. 139 - 141
F274; 企业内部专业化服务已经成为提升经营管理水平、提高资源配置的主要手段.通过内部顾客满意度评价来提升和改进专业化服务,提出结合企业内部实际,制定差异化的满意度评价体系最为关键. 
Journal Article
by 李莉
江苏卫生事业管理, ISSN 1005-7803, 2017, Volume 28, Issue 2, pp. 24 - 25
Journal Article
沈阳干部学刊, ISSN 1672-5840, 2017, Issue 6, pp. 15 - 16
全面科学评价、考核领导干部,加大选人用人的精准度,是严肃党内政治生活、加强党执政能力建设的重要手段。建立精准、科学的选人用人制度,做到精准识人,准确用人,全方位、多角度、立体式考核干部,使能者上、平者让、庸者下,才能真正发挥考核的导向和激励作用。 
干部;考核;评价
Journal Article
前进, ISSN 1005-2860, 2018, Issue 1, pp. 50 - 51
党的十八大以来,曲沃县主动适应从严治党、从严管理干部新常态,以不断创新完善考核机制为抓手,以激励干部担当作为干事创业为目标,积极探索科学评价的有效途径,建立起一套较为科学、合理、有效的考核评价体系,使考核工作"指挥棒""风向标""助力器"的作用得以充分发挥,有效推动了全县干部服务提效、落实提速、工作提质、形象提升。 
领导班子 | 考核评价 | 干事创业
Journal Article
重庆电子工程职业学院学报, ISSN 1674-5787, 2016, Volume 25, Issue 6, pp. 66 - 69
Journal Article
by 张砚 and 于虹
天津中医药大学学报, ISSN 1673-9043, 2016, Volume 35, Issue 2, pp. 129 - 131
G451.1;... 
Journal Article
教育界:高等教育研究(下), ISSN 1674-9510, 2016, Issue 12, pp. 163 - 164
高职院校顶岗实习期学生党员的考评,是对学生党建理论和实践的重要补充,这对建立健全客观公正的考核评价体系、促进高校学生党员有序管理有重要作用。将企业的评价纳入考核主体,构建顶岗实习指导教师、辅导员、企业和学生党员四个评价主体,设计评价指标体系及权重分配,从而实现对学生党员顶岗实习期的考核评价。 
顶岗实习;考核;评价
Journal Article
by 肖爽 and 邱烈峰
2015第十届全国体育科学大会, 11/2015
Organizer: 中国体育科学学会 
考核评价 | 健美操教学
Conference Proceeding
继续教育研究, ISSN 1009-4156, 2017, Issue 10, pp. 81 - 83
Journal Article
by 李晓
劳动保障世界, ISSN 1007-7243, 2017, Issue 3Z, p. 34
企业开展员工培训是以提高工作绩效为最核心和最关键的问题。如何对培训课程的教学质量进行评估,提高学员的学习效果转化。本文从企业课程分类的特点出发,具体分析了多种考核方式及其综合应用。 
员工培训;课程考核;评价
Journal Article
合作经济与科技, ISSN 1672-190X, 2017, Issue 21, pp. 113 - 115
Journal Article
Kao shi yan jiu, ISSN 1673-1654, 2017, Volume 13, Issue 4, pp. 61 - 65
Journal Article
大学教育, ISSN 2095-3437, 2017, Issue 8, pp. 65 - 66
Journal Article
by 颜艳
教育教学论坛, ISSN 1674-9324, 2017, Issue 45, pp. 274 - 275
为了加强和推进基层党组织建设,提升党建工作水平,根据高职院校基层党建工作客观情况,将考核评价机制引入党建工作实现过程中。以“PDCA”闭环管理推进基层党组织建设为抓手,对党建工作的目标制定、过程落实、实效效果、持续改进四个维度进行考核,考核内容涵盖党建工作、动态工作和特色工作内容,以此实现党建工作的螺旋式持续化改进。 
考核评价 | 基层党建 | PDCA
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 4, p. 235
Journal Article
by 周华
遵义师范学院学报, ISSN 1009-3583, 2017, Volume 19, Issue 6, pp. 41 - 43
党政领导干部“能上能下”考核评价中的科学性和规范化水平是新时代对干部队伍建设的基本要求。作者以文献综述的形式梳理了领导干部考核评价的时代背景和国内学者在作用及意义解读、“能上难下”原因、具体措施、具体应用和模式探索等几方面的研究现状,为进一步的考核评价机制提供依据。 
能上能下 | 考核评价 | 领导干部
Journal Article
都市家教:下半月, ISSN 1673-0410, 2017, Issue 2, pp. 118 - 119
慕课给教育带来革命的同时,对教师的综合素质也提出了挑战,本文在分析慕课给高校教师带来挑战的基础上,对高校教师应对挑战采取的对策进行了论述。 
慕课;MOOK;考核;评价
Journal Article
中国领导科学, ISSN 2095-7270, 2017, Issue 11, pp. 73 - 74
Journal Article
Fa zhi yu she hui, ISSN 1009-0592, 2017, Issue 25, pp. 165 - 167
在当前司法体制改革试点工作全面推进的大时代背景下,本文提出当前基层检察院员额检察官的绩效考核评价体系在宏观、中观和微观三个层面存在的问题,并在分析具体成因的基础上,提出完善基层检察院员额检察官的绩效考核评价体系的意见、建议。 
员额检察官;绩效;考核评价
Journal Article
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