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石油化工管理干部学院学报, ISSN 1008-4282, 2016, Volume 18, Issue 1, pp. 28 - 30
本文通过对企业职位管理中出现的问题进行分析,提出统筹职位分布、做好职位分析和职位评价、合理开展工作专业化并进行职位重新设计等途径,加强职位管理水平,以此改进企业人力资源管理水平。 
职位评价 | 职位管理 | 职位分析 | 工作专业化
Journal Article
by 王嵩
赤子, ISSN 1671-6035, 2016, Issue 24, p. 22
公务员的分类制度对于整个公务员系统具有至关重要的意义,公务员系统对于国家的安定有序运行具有深远的影响。因此公务员分类制度的完善,对于国家治理能力具有积极作用。通过对于英国公务员以品味为主的发展历史的梳理,找出对中国公务员分类的有益因素,进而促进中国公务员的发展。 
公务员分类;品味;职位
Journal Article
江西行政学院学报, ISSN 1008-6463, 2012, Volume 14, Issue 1, pp. 5 - 9
D035.4; 职位理论是国外对权力监督的一种新的学说。该学说探讨的是官员职位本身与官员行为的关系,其中有两个最典型的理论:一个是“职位叛逆理论”,研究官员职位本身内在的缺陷不可避免地导致官员的不端行为;另一个是“职位约束理论”,研究的是职位本身蕴含的一种对官员不端行为的约束作用。 
Journal Article
by 老骥
前线, ISSN 0529-1445, 2017, Issue 1, pp. 105 - 105
应酬大概是人到中年必不可少的一种生活方式。过了三十五岁,各种烦恼蜂拥而至,老人要看病,孩子要上学,工作要变动,都得求人。反过来说,年届不惑的人,大小都会有个职位;既然有职位,就会有人请你。一边要求人,一边要赴请,所以这应酬也就日渐多起来。 
应酬 | 生活方式 | 老人 | 职位
Journal Article
中原文化研究, ISSN 2095-5669, 2017, Volume 5, Issue 1, pp. 121 - 128
Journal Article
企业管理, ISSN 1003-2320, 2016, Issue 4, pp. 93 - 95
O*NET标准化的描述为快速变化的工作世界提供了共同的语言。一、美国职业信息网络(O*NET)的内容模型美国职业信息网络(Occupational Information... 
职位描述 | O*NET | 职位分析 | 互联网时代
Journal Article
信息技术, ISSN 1009-2552, 2016, Issue 8, pp. 43 - 51
TP391.1;... 
Journal Article
辽宁行政学院学报, ISSN 1008-4053, 2016, Issue 2, pp. 28 - 32
党的十八届三中全会提出了"深化公务员分类改革,加快建立专业技术类、行政执法类公务员制度"的部署安排,奏响了加快公务员职位分类管理改革的时代号角。本文全面分析了我国公务员职位分类管理制度存在的主要问题、表现,结合我国实际提出了公务员职位分类管理制度建设的对策建议,以期为完善中国特色社会主义公务员制度提供借鉴。 
问题 | 职位分类管理 | 对策
Journal Article
by 李玉
思维与智慧:下半月, ISSN 1006-3587, 2016, Issue 6, pp. 28 - 29
我现在在一家市值百亿的上市集团公司工作,职位是集团老总助理。很多人奇怪我得到这个职位的机缘,有人说我运气好,有人说我可能和老总有裙带关系。因为,在这样的集团公司,我的这个职位在很多人看来是“安全、活少、钱多、位高”的。对此我总是笑笑说,是我运气好,能得到老总的垂青。 
上市 | 市值 | 集团公司 | 裙带关系 | 职位
Journal Article
湖南行政学院学报, ISSN 1009-3605, 2014, Issue 1, pp. 20 - 22
Journal Article
湖南教育:中旬(B), ISSN 1000-7644, 2014, Issue 12, pp. 48 - 48
Journal Article
芳草:经典阅读, ISSN 1004-7107, 2013, Issue 5, pp. 19 - 19
招聘职位:老妈、老爸。 职位描述:常年工作.需有团队精神,能接受长期混乱环境的挑战。 
父母 | 职位描述 | 团队精神 | 招聘职位
Journal Article
by 王芮
中国外资, ISSN 1004-8146, 2017, Issue 4, pp. 66 - 67
小泽秀树表示,在履新新职位之后,他将向总部争取更多资源,让“中国优先、亚洲优先”的方针能在总部得到进一步贯彻。 
佳能 | 亚洲 | 中国 | CEO | 多资源 | 职位
Journal Article
商业研究, ISSN 1001-148X, 2017, Issue 2, pp. 126 - 132
如何激励管理层努力工作以实现企业价值最大化是公司治理的核心内容。基于我国2009-2015年A股上市公司的数据,本文检验了首席财务官(CFO)的晋升锦标赛激励与公司税收激进程度之间的关系,发现CFO被给予的锦标赛激励越大,公司的税收激进程度越大;相对于非国有企业,国有企业的锦标赛激励对税收激进程度关联效应更加明显。 
锦标赛激励;职位晋升;税收激进
Journal Article
戏剧之家, ISSN 1007-0125, 2017, Issue 2, pp. 288 - 288
基于职友集,通过关键词查找,分别从翻译职位要求、薪资待遇、岗位职责去调查成都市翻译市场的动态和需求,以便为高校培养翻译人才及学生就业提供指导作用。 
英语翻译专业 | 翻译人才 | 翻译职位
Journal Article
戏剧之家, ISSN 1007-0125, 2017, Issue 2, p. 288
基于职友集,通过关键词查找,分别从翻译职位要求、薪资待遇、岗位职责去调查成都市翻译市场的动态和需求,以便为高校培养翻译人才及学生就业提供指导作用。 
英语翻译专业;翻译职位;翻译人才
Journal Article
商业研究, ISSN 1001-148X, 2017, Issue 2, pp. 126 - 132
如何激励管理层努力工作以实现企业价值最大化是公司治理的核心内容。基于我国2009-2015年A股上市公司的数据,本文检验了首席财务官(CFO)的晋升锦标赛激励与公司税收激进程度之间的关系,发现CFO被给予的锦标赛激励越大,公司的税收激进程度越大;相对于非国有企业,国有企业的锦标赛激励对税收激进程度关联效应更加明显。 
锦标赛激励 | 职位晋升 | 税收激进
Journal Article
中国动物检疫, ISSN 1005-944X, 2015, Issue 3, pp. 83 - 84
S851.33; 在前期官方兽医管理制度研究的基础上,重点分析了官方兽医在政策制定、设置范围、所属机构、职能职责等方面存在的问题,提出了适应我国国情和兽医事业发展的官方兽医管理建议。 
Journal Article
学术研究, ISSN 1000-7326, 2015, Issue 9, pp. 123 - 129
南朝时期官员以兼官形式任职,具有特定的制度涵义。兼官是在职位位阶与官员本资不相一致情况下的任官形式,这一制度模式使官员选用得以重职事、任才能、久职任,体现出“因官择人”,而非“因人授资”的制度逻辑。在此时期官僚品位因素占主导的历史条件下,兼官相对独立于官资的制度设计,为王朝体制的有效运作注入了以职位因素为取向的活力。 
南朝 | 兼官 | 品位 | 职位
Journal Article
史林, ISSN 1007-1873, 2015, Issue 5, pp. 185 - 195
Journal Article
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