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北京行政学院学报, ISSN 1008-7621, 2017, Issue 5, pp. 52 - 57
Journal Article
by 罗刚
管理观察, ISSN 1674-2877, 2017, Issue 11, pp. 190 - 192
评估一家企业薪资的水准在于这家企业的就职员工对其薪资的满意程度,同时企业的经营效益也与其息息相关,职工越是认可自己的薪资程度,便会越加勤恳地工作,所以企业必须确保职工的生活保障,同时充分激励、发挥员工的能力,挖掘其潜力,以提高企业的经济效率,增强企业的市场竞争力。 
薪酬管理 | 员工 | 薪酬满意度
Journal Article
杂文月刊:学术版, ISSN 1009-2218, 2015, Issue 10, pp. 92 - 94
从员工的角度来分析,企业的薪酬是员工关注的重点,因此,笔者将DBR 企业作为自己的研究对象,研究了该企业的员工薪酬满意度问题.运用问卷调查的形式,从对薪酬制度的满意度,对薪酬结构的满意度,对薪酬水平的满意度,对公司绩效考核体系的满意度以及对员工薪酬总体的满意度共五个维度进行了调查,对该公司的员工薪酬满意度进行了分析. 
对策 | 现状 | 薪酬满意度
Journal Article
商情, ISSN 1673-4041, 2014, Issue 35, pp. 115 - 115
Journal Article
by 杨峰
商业故事, ISSN 1673-8160, 2016, Issue 1, p. 63
Journal Article
重庆科技学院学报:社会科学版, ISSN 1673-1999, 2017, Issue 7, pp. 40 - 43
Journal Article
辽宁工业大学学报:社会科学版, ISSN 1674-327X, 2017, Volume 19, Issue 1, pp. 38 - 41
Journal Article
辽宁工业大学学报:社会科学版, ISSN 1674-327X, 2017, Issue 1, pp. 38 - 41
Journal Article
by 东方
科教文汇, ISSN 1672-7894, 2016, Issue 21, pp. 91 - 93
依据全面薪酬理论,基于对D职业学院中层管理者薪酬满意度调查分析,分析出现有薪酬体系存在的问题。针对问题对薪酬体系进行优化研究。形成包含外在薪酬、内在薪酬等多元薪酬成分在内的科学合理、兼具竞争力与公平性的、与绩效考核紧密结合的全面薪酬体系。 
薪酬体系 | 中层管理者 | 薪酬满意度
Journal Article
by 王媛
商情, ISSN 1673-4041, 2014, Issue 47, pp. 133 - 134
Journal Article
教育学报, ISSN 1673-1298, 2016, Volume 12, Issue 2, pp. 81 - 88
薪酬满意度是个体对其薪酬的总体性评价感受。在理论分析的基础上,提出了教师薪酬满意度的内涵和结构,利用分层抽样,基于对北京、山西、甘肃45所中学的1... 
教师绩效 | 薪酬满意度 | 组织支持感
Journal Article
科技创业月刊, ISSN 1672-2272, 2016, Volume 29, Issue 6, pp. 105 - 106
采用问卷调查法,运用SPSS统计分析软件分析了独立学院教师薪酬满意度与敬业度的关系,并从提高独立学院教师薪酬满意度的角度提出了提高独立学院教师敬业度的对策建议。 
独立学院教师 | 薪酬满意度 | 敬业度
Journal Article
by 何慧
现代商贸工业, ISSN 1672-3198, 2016, Issue 10, pp. 77 - 79
Journal Article
by 何慧
现代商贸工业, ISSN 1672-3198, 2016, Volume 37, Issue 10, pp. 77 - 79
Journal Article
特区经济, ISSN 1004-0714, 2016, Issue 4, pp. 98 - 100
Journal Article
现代教育管理, ISSN 1674-5485, 2016, Issue 7, pp. 88 - 93
有效的教师激励机制是提升学校管理绩效的关键所在。调查发现:积极的薪酬管理过程满意度对教师薪酬结果满意度有正向影响,且对学校绩效也有积极影响。要提高学校绩效,需要制定基于"标准"的绩效评估体制,注重薪酬管理过程的改进,构建规则合理、公开透明的绩效工资发放体系,注重薪酬结果的合理应用,不断提高教师的自我成就感。 
绩效工资 | 学校绩效 | 薪酬满意度
Journal Article
by 韩顺
商情, ISSN 1673-4041, 2015, Issue 32, pp. 322 - 322
如何解决好员工薪酬满意度进而调动生产积极性是企业管理者不得不直面的重要问题,对于提高民营企业员工工作态度的积极性、激发人力资源的潜能、增进企业和员工的和谐关系和员工的忠诚度、人才资源的引进和保留都具有十分重要的现实意义。 
民营企业 | 薪酬管理 | 薪酬满意度
Journal Article
宜春学院学报, ISSN 1671-380X, 2015, Volume 37, Issue 8, pp. 112 - 116
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2015, Issue 10, p. 37
本文首先分析了当前企业员工薪酬满意度的现状,并根据当前企业的实际情况给出了科学合理的提升企业员工薪酬满意度的对策。 
企业员工;薪酬满意度;问题;对策
Journal Article
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