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薪酬满意度 (199) 199
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满意度 (63) 63
薪酬 (59) 59
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中国 (7) 7
企业文化 (7) 7
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民营企业 (7) 7
组织承诺 (7) 7
绩效考核 (7) 7
薪酬分配 (7) 7
薪酬策略 (7) 7
企业薪酬管理 (6) 6
公平 (6) 6
公立医院 (6) 6
员工工作满意度 (6) 6
实证研究 (6) 6
精神薪酬 (6) 6
薪酬公平感 (6) 6
薪酬结构 (6) 6
乡镇卫生院 (5) 5
员工薪酬满意度 (5) 5
知识型员工 (5) 5
组织公平感 (5) 5
绩效工资 (5) 5
中小企业 (4) 4
企业员工 (4) 4
企业竞争力 (4) 4
企业绩效 (4) 4
公司 (4) 4
公平性 (4) 4
公平感 (4) 4
培训 (4) 4
敬业度 (4) 4
煤炭企业 (4) 4
独立学院 (4) 4
离职率 (4) 4
精神薪酬满意度 (4) 4
绩效 (4) 4
职业生涯 (4) 4
薪酬公平 (4) 4
薪酬制度改革 (4) 4
高校 (4) 4
企业组织 (3) 3
全面薪酬体系 (3) 3
加薪 (3) 3
医护人员 (3) 3
双因素理论 (3) 3
员工忠诚度 (3) 3
国有企业 (3) 3
岗位价值 (3) 3
岗位评价 (3) 3
工作态度 (3) 3
工作环境 (3) 3
患者满意度 (3) 3
满意度调查 (3) 3
满意程度 (3) 3
现代企业 (3) 3
相关性 (3) 3
科技人员 (3) 3
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管理人员 (3) 3
组织公平 (3) 3
组织支持感 (3) 3
绩效管理 (3) 3
绩效薪酬 (3) 3
职业满意度 (3) 3
薪酬收入 (3) 3
调查研究 (3) 3
问卷调查 (3) 3
hr (2) 2
三级医院 (2) 2
上市公司 (2) 2
个体特征 (2) 2
中小民营企业 (2) 2
中层管理人员 (2) 2
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宜春学院学报, ISSN 1671-380X, 2015, Volume 37, Issue 8, pp. 112 - 116
Journal Article
Jia zhi gong cheng, ISSN 1006-4311, 2015, Volume 34, Issue 31, pp. 45 - 48
Journal Article
by 丁杨 and 赵虹 and 陈哲娟 and 张宏
中国初级卫生保健, ISSN 1001-568X, 2015, Volume 29, Issue 3, pp. 18 - 24
R127%R197; 目的 在全面推进医药卫生体制改革新形势下,深入研究我国乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度,为我国乡镇卫生院合理完善薪酬制度提供相关政策建议.方法... 
Journal Article
by 张宏 and 陈哲娟 and 赵虹 and 刘金峰
中国卫生资源, ISSN 1007-953X, 2015, Issue 2, pp. 137 - 140
R192;... 
Journal Article
商, ISSN 1006-0510, 2013, Issue Z, pp. 60 - 60
Journal Article
经营管理者, ISSN 1003-6067, 2014, Issue 2X, pp. 186 - 186
Journal Article
上海管理科学, ISSN 1005-9679, 2013, Issue 1, pp. 69 - 75
Journal Article
安徽农业大学学报:社会科学版, ISSN 1009-2463, 2013, Volume 22, Issue 3, pp. 82 - 87
Journal Article
Zhongguo wu jia = China price, ISSN 1003-398X, 2016, Issue 10, pp. 62 - 65
Journal Article
天津商业大学学报, ISSN 1674-2362, 2016, Volume 36, Issue 5, pp. 27 - 33
员工薪酬满意度的测评是企业管理中的一项重要活动,它直接关系到员工的工作态度、努力程度及离职意向,进而影响企业绩效.本文从前景理论出发,基于员工的心理价值感知变化,以期望薪酬为参照点,多维度计算员工的薪酬满意度,并运用有序加权算术平均(OWA)... 
OWA | 综合薪酬满意度 | 前景理论 | 薪酬参照点
Journal Article
工业工程与管理, ISSN 1007-5429, 2014, Volume 19, Issue 2, pp. 35 - 46
C930;... 
Journal Article
首都经济贸易大学学报, ISSN 1008-2700, 2016, Volume 18, Issue 1, pp. 108 - 116
Journal Article
技术与创新管理, ISSN 1672-7312, 2016, Volume 37, Issue 4, pp. 411 - 416
Journal Article
商业故事, ISSN 1673-8160, 2016, Issue 8, p. 24
Journal Article
中国劳动, ISSN 1007-8746, 2016, Issue 3X, pp. 71 - 75
Journal Article
Jia zhi gong cheng, ISSN 1006-4311, 2014, Volume 33, Issue 6, pp. 164 - 166
Journal Article
现代经济信息, ISSN 1001-828X, 2015, Issue 4X, p. 256
企业薪酬管理是企业管理的重要组成部分,薪酬管理的公平性会对企业的可持续发展产生巨大影响。在此,本文主要通过了解薪酬管理公平性的主要内容,分析企业薪酬管理公平性对企业员工工作绩效的影响,并提出相应的改进措施,促进企业的发展。 
企业薪酬管理;工作绩效;薪酬满意度;公平性
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合作经济与科技, ISSN 1672-190X, 2014, Issue 14, pp. 36 - 36
薪酬是企业人力资源管理中很敏感的部分,与员工的切身利益息息相关,薪酬满意与否是影响员工行为的重要因素。在我国的西部地区薪酬是人才生存的基本条件,区域经济的发展也离不开人才的作用,而西部地区却存在着人才流失的现象。本文从西部地区企业为什么要提高人才薪酬满意度入手,通过对这些原因的深层次分析,提出相应的对策。 
西部地区企业人才 | 对策 | 薪酬满意度
Journal Article
河北联合大学学报:社会科学版, ISSN 2095-2708, 2014, Volume 14, Issue 4, pp. 44 - 47
员工薪酬满意度是影响员工个人绩效进而影响企业目标实现的一项关键因素,是现代企业人力资源管理的一项重要内容。加强员工薪酬满意度管理,提高员工薪酬满意度是企业发展战略的需要。在分析M银行实行员工薪酬满意度管理基的础上,以因子分析的方法分析了员工薪酬满意度的影响因素,并针对各影响因素提出了提高员工薪酬满意度的方法。 
方法 | 人力资源管理 | 薪酬满意度
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企业导报, ISSN 1671-1599, 2014, Issue 1, pp. 117 - 117
湖南民营中小企业得到了快速的发展,但是员工对薪酬的满意度还不够理想,员工对薪酬政策、薪酬分配原则、薪酬结构、薪酬水平、绩效管理等方面的满意度较低,要通过实施全面薪酬管理、实施严格而科学的岗位评估、完善岗位工资制、确定岗位之间的薪酬弹性、加普通员工的可支配收入、完善绩效考核体系等方面的措施。 
现状 | 湖南 | 民营中小企业 | 对策 | 薪酬满意度
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