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统计与管理, ISSN 1674-537X, 2016, Issue 7, pp. 162 - 163
在高职高专院校生源素质不断下降的情况下,能否切实调动起工作在第一线的对学生成长和发展最容易产生影响的辅导员队伍的工作主动性和积极性,将会对高职高专院校的生存和发展起着不可忽视的作用。本文从工作实际出发,从激励的角度,致力于思考如何切实加强高职高专院校辅导员队伍建设,让辅导员工作真真正正成为“光荣活”。 
建设 | 辅导员队伍
Journal Article
by 肖苓
青春岁月, ISSN 1007-5070, 2017, Issue 1, pp. 92 - 93
辅导员队伍是高校中辅导学生思想政治学习、管理学生和服务学生的重要力量,在社会发展日新月异和国家求贤若渴的新局面下,加强高校辅导员队伍建设是教育发展的一项重要工作。本文围绕如何加强辅导员队伍建设几方面开展论述,探讨新时期的辅导员队伍建设问题。 
辅导员;队伍建设;高校
Journal Article
by 王迪
神州, ISSN 1009-5071, 2017, Issue 13, pp. 61 - 61
Journal Article
农村经济与科技, ISSN 1007-7103, 2017, Volume 28, Issue 10, pp. 243 - 243
全国高校辅导员职业化、专业化发展是我国高等教育发展的必然要求。通过对辅导员队伍建设工作的背景和现状分析,以东北师大思想政治教育研究中心为例,提出辅导员队伍建设职业化、专业化发展所存在的问题和解决办法。 
专业化 | 辅导员队伍 | 职业化
Journal Article
科教导刊, ISSN 1674-6813, 2017, Issue 1Z, pp. 16 - 17
Journal Article
企业科技与发展:上半月, ISSN 1674-0688, 2017, Issue 4, pp. 181 - 183
辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,辅导员的自身素质、道德修养和工作方式将直接影响学生工作的开展。文章指出高校辅导员应当具备过硬的政治素质、较高的专业素质、良好的心理素质及较强的协调、沟通和组织能力,并就如何提升这些素质做了相应的探讨。 
高校;辅导员队伍;素质
Journal Article
吉林省教育学院学报:上旬, ISSN 1671-1580, 2015, Volume 30, Issue 8, pp. 15 - 16
本文从辅导员队伍建设的重要性着手,围绕高校学生思想和辅导员专业化职业化建设开展进行研究。辅导员队伍专业化和职业化的建设应严把四关:严控"入口关"、严控"学习关"、严控"激励关"、严控"出口关",最终形成一些关于辅导员工作的新思考。 
辅导员队伍专业化 | 辅导员队伍职业化 | 辅导员队伍建设
Journal Article
赤峰学院学报(自然科学版), ISSN 1673-260X, 2016, Volume 32, Issue 21, pp. 199 - 200
G645;... 
Journal Article
by 付琼
Shanxi qingnian, ISSN 1006-0049, 2018, Issue 1, pp. 127 - 127
近年来高校学生工作的不断发展对于提高高校辅导员的专业素质提出了更高的要求。为了适应当前大学生个性化的成长与成专才需求,高校辅导员应该提高思想认识,创新管理模式,健全管理制度,建立科学的选配机制和培养机制。同时,高校要不断加强辅导员队伍的职业化和专业化建设,提高高校辅导员队伍的整体素质。 
学生工作;辅导员;队伍优化
Journal Article
Jia zhi gong cheng, ISSN 1006-4311, 2018, Volume 37, Issue 7, pp. 191 - 192
Journal Article
by 张媛
知识经济, ISSN 1007-3825, 2018, Issue 6, pp. 163 - 164
当前高校辅导员正在向职业化专业化方向发展,加强辅导员队伍建设已成为新时期高校工作的目标和任务。职称评定是辅导员队伍稳定的制度保障,对辅导员队伍建设有着至关重要的作用。本文从辅导员职称评定现状入手,依据职称评定的相关政策,提出高职院校开展辅导员职称评定的工作思路,促使辅导员队伍更加稳定发展。 
辅导员;队伍建设;职称评定
Journal Article
西部素质教育, ISSN 2095-6401, 2018, Volume 4, Issue 2, pp. 110 - 111
Journal Article
求知导刊, ISSN 2095-624X, 2016, Issue 20, pp. 154 - 154
本文论述了目前高校辅导员队伍建设所存在的问题,要想建立一支具有长久性、创新性和学习性的辅导员团队,必须先要解决所在高校的管理问题,即学校采取何种方法改进本校的管理制度。高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,在大学生思想政治教育中起重要的作用。 
辅导员;队伍建设;措施
Journal Article
by 张乐
明日风尚, ISSN 1673-8365, 2016, Issue 12, p. 238
伴随着社会经济和高等教育事业的快速发展、当代大学生特性的变化程度大,要求我们高校辅导员队伍趋向于专业化,也就是要有较高的职业技能、心理技能、人际技能等,这样才能提高高校辅导员的整体素质。 
高校;辅导员队伍;专业化
Journal Article
Fa zhi yu she hui, ISSN 1009-0592, 2016, Issue 13, pp. 237 - 238
Journal Article
by 张坤
才智, ISSN 1673-0208, 2016, Issue 20, pp. 16 - 16
本文分析了高职院校辅导员建设过程中存在的问题,阐述了提升高职院校辅导员队伍质量的途径。 
高职院校;辅导员队伍
Journal Article
佳木斯职业学院学报, ISSN 2095-9052, 2016, Issue 3, p. 125
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量。近年来,辅导员廉洁从业面临着重视程度不够、自律标准不高、监督检查缺位等问题。针对这些问题,本文从加强廉政教育、加强日常监管机制建设、完善廉政制度建设等方面提出了对策建议。 
辅导员;队伍建设;廉洁自律
Journal Article
中国培训, ISSN 1004-3713, 2016, Issue 16, pp. 238 - 238
高校的辅导员是一支需要专业化、职业化的队伍,而正常的辅导员工作也是需要有政策的约束以及一系列科学化、规划化的支撑,只有用更加专业的知识才能更好的为高校学生进行服务。只有辅导员队伍的稳定发展,同时赋予辅导员教师的身份与正常有竞争力的待遇,这样才能保证辅导员整个队伍更加的专业化、职业化,然后更好的为高校的学生进行服务。 
辅导员队伍;专业化;职业化
Journal Article
江苏科技信息, ISSN 1004-7530, 2017, Issue 29, pp. 26 - 28
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Journal Article
扬州大学学报:高教研究版, ISSN 1007-8606, 2017, Issue 6, pp. 25 - 28
Journal Article
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