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Journal Article
中国劳动, ISSN 1007-8746, 2017, Issue 2, pp. 40 - 44
在全面落实依法治国战略背景下,我国当前的集体劳动关系存在重结果轻程序、集体合同内容不全面、集体劳动争议缺乏有效的预防和控制等问题。本文认为,这些问题可以从转变理念、制度政策完善以及增强谈判主体的专业能力和加强监督、检查等方面予以完善,这对稳定劳资关系、促进社会的可持续发展都有重大的历史意义。 
优化 | 不足 | 集体劳动关系
Journal Article
法制与社会:旬刊, ISSN 1009-0592, 2015, Issue 6, pp. 172 - 173
Journal Article
东南学术, ISSN 1008-1569, 2012, Issue 6, pp. 157 - 168
Journal Article
by 王晶
中国人力资源开发, ISSN 1004-4124, 2016, Issue 21, pp. 95 - 101
Journal Article
法制与社会:旬刊, ISSN 1009-0592, 2016, Issue 23, pp. 47 - 48
本文在对集体劳动争议司法判例进行大量分析统计的实证研究基础上,摘取其中的几个关键维度进行深入研究,从中探究我国集体劳动争议处理机制的现状。结合域外集体劳动争议处理机制的先进经验以及我国当前的不足提出构建设想。 
集体劳动争议;处理机制;司法判例
Journal Article
中国人力资源开发, ISSN 1004-4124, 2016, Issue 16, pp. 82 - 89
经济新常态下,私营企业集体劳动关系危机频发,而有效预警防范危机发生有重要意义。因此,在前期研究基础上,构建由预警指标管理系统、预警信息系统、预警评价与推断系统、报警系统、排警系统五大子系统组成的私营企业集体劳动关系预警系统,并对山西省84家私营企业进行实证研究,从理论和实践上证明该系统具有可行性和有效性。 
预警系统 | 集体劳动关系 | 私营企业
Journal Article
by 宋湛
中国人力资源开发, ISSN 1004-4124, 2016, Issue 14, pp. 69 - 73
Journal Article
华中科技大学学报:社会科学版, ISSN 1671-7023, 2016, Volume 30, Issue 3, pp. 8 - 12
Journal Article
by 张扬
中共南昌市委党校学报, ISSN 1672-4445, 2014, Volume 12, Issue 2, pp. 50 - 53
Journal Article
中国劳动, ISSN 1007-8746, 2017, Issue 2, pp. 13 - 19
集体劳动关系作为劳动关系的核心构成形态,其法律规制具有国家主导、政府推动、劳资自治特征。现阶段,我国集体劳动关系法律规制还存在诸多问题,需要认清"三大形势",总体把握集体劳动关系法律规制方向;需要抓住"三大基点",整体推进集体劳动关系法律规制;需要利用好"三种力量",形成集体劳动关系法律规制合力。 
法律规制 | 集体协商 | 集体劳动关系
Journal Article
中国劳动, ISSN 1007-8746, 2015, Issue 5X, pp. 49 - 53
Journal Article
哈尔滨师范大学社会科学学报, ISSN 2095-0292, 2016, Issue 6, pp. 36 - 38
Journal Article
by 李干
中国劳动关系学院学报, ISSN 1673-2375, 2017, Issue 1, pp. 43 - 47
Journal Article
中国劳动关系学院学报, ISSN 1673-2375, 2017, Volume 31, Issue 5, pp. 44 - 50
Journal Article
by 李干
宁夏社会科学, ISSN 1002-0292, 2017, Issue 1, pp. 69 - 75
Journal Article
中国劳动关系学院学报, ISSN 1673-2375, 2017, Issue 5, pp. 44 - 50
Journal Article
法学, ISSN 1000-4238, 2017, Issue 7, pp. 39 - 55
Journal Article
北京化工大学学报:社会科学版, ISSN 1671-6639, 2013, Issue 2, pp. 1 - 6
Journal Article
by 林嘉
法学家, ISSN 1005-0221, 2016, Issue 3, pp. 80 - 93
Journal Article
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