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肇庆学院学报, ISSN 1009-8445, 2016, Volume 37, Issue 3, pp. 22 - 25
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2015, Issue 20, p. 158
本文通过团组织开展驻外青工管理与培养工作的调研与实践,对如何解决驻外青工工作和生活中面临的问题进行了初步探讨。 
驻外;青工;管理;调研
Journal Article
by 陈经
东方企业文化, ISSN 1672-7355, 2015, Issue 10, pp. 96 - 96
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2015, Issue 6, pp. 42 - 42
随着科技的发展,特别是传播手段的多样化,职工的思维方式也在发生着深刻变化,由静态的、狭隘的、封闭的思维方式,快速向动态的、系统的、开放的思想方式转变。作为企业发展关键推动作用的职工思想教育问题,现如今也成了企业一大难题。因此,做好企业职工的思想教育工作,特别是青年职工的思想教育工作,是企业生存发展的当务之急。 
青工 | 思想教育 | 基层
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2016, Issue 30, pp. 12 - 12
先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,也是企业建设高素质员工队伍、促进员工全面发展的重要载体。 
青工 | 企业文化 | 实践 | 探索
Journal Article
by 张中
肇庆学院学报, ISSN 1009-8445, 2016, Volume 37, Issue 3, pp. 18 - 21
我国经济的转型和调整,以及国内外经济形势的变化,导致了一部分企业青工下岗。从长远看,促进劳动力资源的合理流动和配置是当前我国社会经济发展中所面临的一个巨大问题。通过对下岗青工再就业流向的现状、困境、完善的理论研究,从而有助于在实践中探索出一条下岗青工再就业的可行之路。 
流向 | 下岗青工 | 再就业
Journal Article
现代妇女:理论前沿, ISSN 1007-4244, 2014, Issue 6, pp. 317 - 317
青年是国家的未来,是社会生活中富有创造性的群体,青年也是最有朝气、最有创新、最有胆魄的群体,有着无穷的可塑性和创造性,是企业发展的命脉和动力。本文从树立大局意识,端正思想态度等方面阐述了发挥青工在企业发展中的主力军作用途径。 
青工 | 主力军 | 作用 | 发挥
Journal Article
黄金时代:上半月, ISSN 1004-0218, 2014, Issue 4, pp. 24 - 30
一 许小光到南来市打工那一年十九岁。他有个表叔在南来市的一家工地做建筑工。在家里种了几年地一分钱存款也没有的许小光选择了打工。他带了母亲积攒多年从牙缝里抠下来的500元钱和几件衣服就踏上了开往南来市的火车。坐了两天一夜的火车, 
青工 | 火车 | 住宿 | 打工
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2014, Issue 18, pp. 94 - 94
大胆探索、勇于实践,才能扎实抓好青工安全教育工作。 
安全 | 青工 | 教育
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 6, pp. 70 - 71
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2017, Issue 12, p. 224
青年工作人员是煤炭企业的财富,用好这部分员工对于企业的发展来说是非常重要的。对于青年工人的思想教育一定都要跟上,提高他们的思想觉悟,从而更好的为企业的生产和经营做出贡献。笔者根据自己的经验,对相关的问题进行了探讨,希望能够对煤炭企业的青工思想教育有所帮助。 
煤炭企业;青工思想教育;问题;对策
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2017, Issue 24, pp. 103 - 104
Journal Article
黄金时代, ISSN 1004-0218, 2013, Issue 5, pp. 20 - 21
因为读书,他年少成名;因为读书,他获得一个城市乃至一个国家的尊重和礼遇;因为读书,他建立了自己的精神王国。他就是被称为“打工贵族”的刘永。 
青工 | 尊重 | 读书
Journal Article
东方企业文化, ISSN 1672-7355, 2013, Issue 6S, pp. 84 - 84
本文从铁路青工特点入手,分析了目前青工文化底子偏低,专业技能知识不足,实作技能水平差距明显,很难在岗位上发挥作用的素质现状。结合铁路企业特点,从实际出发提出具体的培训方法,实施办法,以期使铁路青工培训工作日趋规范。 
方法 | 青工 | 培训
Journal Article
by 乔健
工会博览, ISSN 1009-9166, 2013, Issue 29, pp. 37 - 37
1976年,我们那拨儿青工一进厂,厂领导就告诫我们,说李凤翥是右派,是表面上老实巴交,心里对党和人民怀有刻骨仇恨的机会主义分子……让我们人人提高警惕,注意他的右派言论,小心被他腐蚀拉拢,等等等等,领导说得煞有介事,直把个李凤翥描画得跟恶魔一般。 
机会主义 | 右派 | 青工 | 领导
Journal Article
办公室业务, ISSN 1004-647X, 2016, Issue 20, pp. 37 - 37
本文结合新形势,提出创新思想政治工作教育方法,及时化解青工思想矛盾问题,积极开展人文关怀和心理疏导,思想政治工作要与青工工作生活紧密结合等切实可行的政工策略。 
青工;思想政治工作;对策;研究
Journal Article
by 张强
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2016, Issue 24, pp. 86 - 86
青年是企业发展建设的主力军,做好青年职工的思想政治工作是企业基层党建工作的重要组成部分,为完成企业生产经营任务和企业和谐稳定提供了强大的精神动力和思想保证。本篇论文主要对做好基层青年职工思想政治工作的相关问题:进行了分析与研究。 
青工 | 思想工作 | 如何做好
Journal Article
肇庆学院学报, ISSN 1009-8445, 2016, Volume 37, Issue 6, pp. 64 - 68
Journal Article
现代企业文化, ISSN 1674-1145, 2016, Issue 14, pp. 104 - 104
本文介绍了煤炭企业团组织通过实施青年素质提升工程做好企业青年人才培养的一些主要做法。 
青工岗位 | 煤炭企业 | 建设组织等
Journal Article
现代国企研究, ISSN 2095-0322, 2016, Issue 8, p. 226
青年是祖国的未来,做好青年员工的思想政治工作,不仅能够推动企业的发展,还有利于实现中国梦。通常来说,青年员工思想较为活跃,并且干劲十足,具有一定的拼搏精神,企业只有积极加强青工思想政治工作的开展,从思想层面入手,对其进行培养,才能推动企业的持续发展出发。 
新时期;青工思想政治;工作策略
Journal Article
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