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中国人力资源开发, ISSN 1004-4124, 2016, Issue 4, pp. 26 - 33
Journal Article
情报探索, ISSN 1005-8095, 2017, Issue 6, pp. 131 - 134
[目的/意义]旨在推进图书馆领导力创新发展。[方法/过程]阐述图书馆领导力和富有领导力图书馆的特征,讨论高校图书馆领导力、高校图书馆领导力的培训与开发。[结果/结论]通过职业培训、馆员学习、组建良好的组织架构等方式,可以推进高校图书馆领导力创新和持续发展。 
领导力发展 | 图书馆领导力 | 领导力创新
Journal Article
国家教育行政学院学报, ISSN 1672-4038, 2015, Issue 12, pp. 8 - 13
Journal Article
华北电力大学学报:社会科学版, ISSN 1008-2603, 2016, Issue 2, pp. 78 - 81
Journal Article
广东青年职业学院学报, ISSN 1009-5446, 2017, Volume 31, Issue 2, pp. 87 - 96
Journal Article
心理与行为研究, ISSN 1672-0628, 2013, Volume 11, Issue 1, pp. 132 - 137
Journal Article
by 王芳
当代青年研究, ISSN 1006-1789, 2013, Issue 3, pp. 85 - 91
Journal Article
by 张军
中国外资, ISSN 1004-8146, 2011, Issue 10, pp. 234 - 234
自20世纪90年代以来,领导力发展由传统个体领导力发展转为组织领导力发展,本文通过对县级行政领导班子领导力发展的实体层面、关系层面和情景层面进行阐述,分析当前制约县级行政领导班子领导力发展的各种因素,提出较为系统的改进方法和操作思路,希望对我国服务型政府建设具有重要意义。 
县级 | 领导班子 | 领导力发展
Journal Article
by 赵磊 and 朱泓
重庆高教研究, ISSN 1673-8012, 2014, Issue 5, pp. 66 - 71
G640;... 
Journal Article
科技管理研究, ISSN 1000-7695, 2012, Volume 32, Issue 16, pp. 174 - 178
领导理论与实践是最近10年美国学术界多学科研究的热点领域。借鉴美国组织领导力发展研究的视角与方法.需要从研究美国学术界关于“领导是什么”的共识做起,从认识领导的不同取向、理解领导的分析层次和“好领导”如何建构三个方面展开研究,可以获知当代美国学术界对领导的主流认识。 
美国 | 领导 | 领导力发展 | 领导理论
Journal Article
大学图书馆学报, ISSN 1002-1027, 2015, Volume 33, Issue 1, pp. 34 - 42
Journal Article
继续教育研究, ISSN 1009-4156, 2012, Issue 11, pp. 17 - 19
Journal Article
科技管理研究, ISSN 1000-7695, 2013, Volume 33, Issue 3, pp. 208 - 212
Journal Article
重庆高教研究, ISSN 1673-8012, 2013, Volume 1, Issue 5, pp. 84 - 91
G511;... 
Journal Article
by 王芳
教育发展研究, ISSN 1008-3855, 2012, Issue 15, pp. 111 - 115
Journal Article
领导科学论坛(理论), ISSN 2095-5103, 2014, Issue 11, pp. 14 - 15
"发展什么"和"如何发展"是领导力发展的核心问题。对这两个问题的不同回答,已经发展了三种明显不同的领导力发展模式:基于理论的领导力发展模式、基于经验的领导力发展模式和基于实践的领导力发展模式。 
基于理论的模式 | 基于经验的模式 | 领导力发展 | 基于实践的模式
Journal Article
领导科学论坛, ISSN 2095-5103, 2013, Issue 3, pp. 29 - 31
Journal Article
图书馆论坛, ISSN 1002-1167, 2011, Volume 31, Issue 2, pp. 34 - 36
通过战略规划应对挑战,图书馆需要实现领导力发展。中国大学图书馆领导力发展应明确几个问题,包括图书馆领导力发展与图书馆管理的不同;图书馆个体领导力与集体领导力的关系;图书馆、大学图书馆以及中国内地大学图书馆领导力发展的特殊性。 
图书馆管理 | 中国大学图书馆 | 领导力发展
Journal Article
外国经济与管理, ISSN 1001-4950, 2011, Volume 33, Issue 12, pp. 26 - 32
随着组织外部环境的不断复杂化,理论界和实务界越来越重视组织领导力发展问题。本文着眼于什么是“组织领导力发展”这一重要的基础性问题,通过对西方研究者和实践者的共识性观点加以发展,对“组织领导力发展”重新进行了界定,以期为我国组织开展领导力发展活动提供理论参考。 
组织领导力发展 | 组织领导力 | 集体领导力 | 领导力 | 个人领导力
Journal Article
人口与经济, ISSN 1000-4149, 2011, Issue S1, pp. 48 - 49
<正>进入21世纪,信息技术的快速发展和全球化进程的深入影响,使得组织环境发生强烈变化。在这个对组织多样性不断要求及注重时代变革的社会背景下,领导力的作用日益凸显,而赋予领导角色本身以人本主义精神,塑造人性化的领导风格,是现代领导者不可忽视的新课题。 
女性领导;领导力;发展现状;现代女性;组织环境;现代领导者;女性管理者;人性化;时代变革;新课题
Journal Article
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