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1. Full Text 포용적리더십이 직무성과에 미치는 영향 - 심리적안전감의 매개효과와 권력거리의 조절효과
by 김미경 and Kim Mikyoung and 문재승 and Moon Jaeseung
인적자원관리연구, ISSN 1598-2637, 11/2019, Volume 26, Issue 4, pp. 83 - 103
직무성과 | psychological safety | inclusive leadership | 포용적리더십 | 권력거리 | job performance | power distance | 심리적안전감 | 경영학
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2. Full Text Influences of Proactive Personality on Innovative Work Behavior - Moderations by Power Distance
by Kim Jung Sik
인적자원관리연구, ISSN 1598-2637, 06/2018, Volume 25, Issue 2, p. 41
innovative work behavior | 주도적 성격 | proactive personality | innovation implementation | 권력거리 | power distance | 문화 | 혁신발현 | 혁신직무행동 | 혁신실행
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3. Full Text 상호 문화이해와 의사소통이 해외진출 기업의 조직성과에 미치는 영향: 인도네시아 진출 한국기업을 대상으로
by 임석준 and Lim Suk-jun and 민상희 and Min Sanghi
국제지역연구, ISSN 1226-5810, 10/2018, Volume 22, Issue 3, p. 133
Foreign Direct Investment | 상호문화 | 인도네시아 | 한국 | Power Distance | 해외직접투자 | Intercultural Understanding | Organizational Performance | 의사소통 | 조직성과 | 권력거리 | Communication | Korea | Indonesia
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4. Full Text 권력거리성향이 정치지도자평가에 미치는 영향
by 박정의 and Cheong Yi Park and 장우식 and Woo Sik Jang
커뮤니케이션학 연구, ISSN 1598-4494, 08/2016, Volume 24, Issue 3, pp. 251 - 269
Leadership | College Students | 홉스테드 | Hofstede | 권력거리 | 리더십 | 정치인 이미지 평가 | Power Distance | 대학생 | Image Evaluation | 학제간연구
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5. Full Text 리더의 유머 행위가 조직 구성원의 긍정적 감정 및 부정적 감정에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더-조직 구성원간 권력거리의 조절효과를 중심으로
by 전경미 and Kyung-mi Chun and 전기호 and Ki-ho Jun and 이호욱 and Ho-uk Lee
신산업경영저널(구 경영논총), ISSN 2671-9223, 06/2017, Volume 35, Issue 1, pp. 1 - 29
Negative Emotions | 리더 유머 | 부정적 감정 | Leader`s Humor | 권력거리 | Power Distance | 긍정적 감정 | Positive Emotions | 경영학
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6. Full Text 한국청년의 이문화 변화와 커뮤니케이션 관계와의 실증적 연구
by 이제홍(J. Hong, Lee)
통상정보연구, ISSN 1598-7604, 09/2017, Volume 19, Issue 3, pp. 153 - 174
저배경문화 | 고배경문화 | Low-context Culture | 집단주의 | 한국 청년 | Verbal | 불확실성회피 | Office Space | 이문화 | Uncertainty Avoid | 권력거리 | 남성주의 | 장기지향성 | Cross-culture | High-context Culture | 무역학
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7. Full Text 정치 지도자 평가에 있어서 문화적 차이: 국내 중국인 유학생을 중심으로
by 박정의 and Cheong Yi Park and 성지연 and Ji Yeon Seong
다문화와 평화, ISSN 2092-576X, 08/2016, Volume 10, Issue 2, pp. 155 - 173
evaluation | Power distance | 문화적 차이 | Chinese college students | 정치지도자 | 중국 | 권력거리 수용성 | Hofstede | Korean college studnet | 한국 | 학제간연구
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8. Full Text Individual-level Cultural Values and Norms at Workplace -Comparison between Korea and China
by Ji Hyeon Jeon and and Kyung Ok Park
인적자원관리연구, ISSN 1598-2637, 12/2015, Volume 22, Issue 5, pp. 129 - 146
몰입 | 집단주의 | uncertainty avoidance | commitment | job performance | traditionality | power distance | collectivism | 불확실성 회피 | OCB | LMX | 조직성과 | 권력거리 | 조직시민행동 | 전통적 규범
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9. Full Text 효과적인 정보공유와 시스템 통합을 위한 상황이론적 접근: 운영관리를 중심으로
by 최석봉 and Suk Bong Choi and 김기환 and Ki Whan Kim
전문경영인연구, ISSN 1226-8380, 12/2012, Volume 15, Issue 3, p. 49
System coordination | Supply chain management | 정보공유 | 상황론적 관점 | Information sharing | 신뢰 | 권력거리 | 시스템통합 | Contingency perspective | 기업성과
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10. Full Text 논문(論文) : 문화적 요인의 실증적 분석과 갈등 관리에 관한 연구
by 권보헌 and Bo Hun Kwon and 김칠영 and Chil Young Kim
한국항공운항학회지, ISSN 1225-9705, 09/2007, Volume 15, Issue 3, p. 63
조직의 갈등 | Masculinity | 집합주의 | 갈등 해결 | Organizational culture | 남성성 | Individualism | Power Distance | 불확실성 회피 | 여성성 | 문화적 차원 | Feminity | Uncertainty Avoidance | 권력거리 | Cultural dimension | 개인주의 | 조직 문화 | Collectivism
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11. Full Text 위계적 로열티 프로그램에서 고객등급 하락이 부정적 구전의도에 미치는 차별적 영향
by 장우정 and Chang Woojung and 최보름 and Choi Boreum
고객만족경영연구, ISSN 1229-859X, 04/2018, Volume 20, Issue 1, pp. 85 - 106
권력거리에 대한 믿음 | 관계 만족 | Power Distance Belief | Hierarchical Loyalty Program | Relationship Satisfaction | 고객등급 하락 | 위계적 로열티 프로그램 | 부정적 구전의도 | Negative WOM | Customer Demotion | 경영학
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