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jel : o - economic development, innovation, technological change, and growth/o.o3 - innovation • research and development • technological change • intellectual property rights/o.o3.o32 - management of technological innovation and r&d (2) 2
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managers (2) 2
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[shs.eco]humanities and social sciences/economies and finances (1) 1
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Revue du Contrôle de la Comptabilité et de l’Audit, ISSN 2605-6453, 03/2020, Volume 4, Issue 2
... de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) et celle de l’implication organisationnelle. Toutefois, la recherche parait limitée... 
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Aujourd'hui la vie au travail est caractérisée par une grande complexité, une imprévisibilité, et une insécurité. L'intérêt pour l'employabilité a été suscité... 
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Dissertation
L’objectif de cette thèse est d’étudier l’impact du stress professionnel sur les attitudes et les comportements organisationnels des cadres... 
Cadres | Occupational stress | Organizational commitment | Absentéisme | Managers | Stress professionnel | Absenteeism | Implication organisationnelle
Dissertation
Depuis près de quarante ans, la recherche sur le parrainage s’inscrit dans la mouvance d’un phénomène qui ne cesse de se développer. A ce jour, plus de 55... 
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Dissertation
Psychologie du travail et des organisations, ISSN 1420-2530, 2015, Volume 21, Issue 4, pp. 358 - 379
..., l’implication organisationnelle et l’intention de départ de la personne exposée. Le second est de révéler le rôle médiateur de la satisfaction au travail entre... 
Bullying | implication organisationnelle | intentions to leave | satisfaction au travail | Harcèlement psychologique au travail | intention de départ | organizational commitment | job satisfaction | Job satisfaction | Organizational commitment | Intentions to leave | Business administration | Humanities and Social Sciences
Journal Article
La reconnaissance au travail est l’une des attentes les plus exprimées par les individus quel que soit le type d’organisations pour laquelle ils travaillent... 
Reconnaissance au travail | Secteur public | Organizational commitment | Employee recognition | Implication organisationnelle | Public sector
Dissertation
Ce travail doctoral vise à mieux connaître les conceptions des dirigeants de la RSE dans les banques libanaises ainsi que l’intérêt qu’ils accordent à leurs... 
Social reporting | Implication organisationnelle | Légitimité | Corporate sociale responsibility (CSR) | Reporting social | Ethics | Lebanese banks | Corporate governance | Gouvernance d'entreprise | Organizational implication | 658 | Legitimacy | Responsabilité sociale de l'entreprise
Dissertation
De plus en plus de contraintes pèsent sur les organisations avec de plus en plus de règles et de procédures à respecter. Ces contraintes ont une répercussion... 
Organizational commitment | Tensions de rôle | Intention de partir | Absenteeism | Implication organisationnelle | Satisfaction au travail | 650 | Intent to leave | Absentéisme | Nursing staff | Role stressors | Personnel infirmier | Job satisfaction
Dissertation
Revue europeenne de psychologie appliquee, ISSN 1162-9088, 2006, Volume 56, Issue 2, pp. 139 - 149
... organisationnelle, d'une part, et, les comportements de citoyenneté organisationnelle et l'intention de retrait... 
Withdrawal intent | Organizational citizenship behaviors | Intention de retrait | Implication au travail | Job involvement | Comportements de citoyenneté organisationnelle
Journal Article
La thèse vise à mieux appréhender les déterminants et les conséquences de l’implication organisationnelle des travailleurs du savoir en Chine ContinentalePlusieurs facteurs influençant... 
Comportement organisationnel citoyen | Intention de partage du savoir | Guanxi | Travailleurs du savoir | Implication organisationnelle | Intention de départ
Dissertation
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